停薪留职合同

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停薪留职合同甲方（停薪留职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留职描述1.停薪留职原因乙方因______原因（如个人原因、家庭原因等）申请停薪留职。2.停薪留职期限乙方停薪留职期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。3.停薪留职期间待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方保留在甲方工作的职位和岗位。二、停薪留职期间权利与义务1.乙方权利（1）保留在甲方工作的职位和岗位；（2）保留在甲方工作的工龄和福利待遇；（3）在停薪留职期满后，有权要求甲方恢复原工作。2.乙方义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）保持与甲方联系，及时告知停薪留职期间的情况；（3）在停薪留职期满后，按照甲方要求返回工作岗位。三、停薪留职期间工资待遇1.停薪留职期间，乙方不再享有工资待遇，但甲方应保留乙方在停薪留职期间的各项社会保险和公积金。2.乙方在停薪留职期满后，甲方应按照乙方原工资标准恢复其工资待遇。四、合同解除与终止1.合同解除在停薪留职期间，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.合同终止本合同在乙方停薪留职期满后自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否恢复乙方的工作。有权要求乙方在停薪留职期间接受必要的培训和考核。义务：在乙方停薪留职期间，应保障乙方的人身安全和合法权益。为乙方提供必要的劳动保障和福利待遇，如社会保险等。2.乙方权利与义务权利：在停薪留职期间，乙方有权要求甲方按照合同约定支付停薪留职期间的补贴。有权要求甲方在停薪留职期满后恢复其原工作岗位和待遇。义务：在停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。在停薪留职期间，乙方应保持与甲方的工作联系，并及时告知甲方其停薪留职期间的情况。六、停薪留职期间工作安排1.工作安排乙方在停薪留职期间，甲方应安排乙方从事与其原岗位相关的辅助性工作，或进行技能培训。2.工作时间与地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况确定，并应与乙方协商一致。七、停薪留职期间待遇1.补贴标准乙方在停薪留职期间，甲方应按照乙方原工资的______%支付补贴，即每月______元（大写：______）。2.补贴支付方式甲方应在每月的______日前支付乙方当月的补贴。八、合同解除与终止1.合同解除在停薪留职期间，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.合同终止本合同在乙方停薪留职期满后自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____