二零二五版私立幼儿园教师聘用劳动合同

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二零二五版私立幼儿园教师聘用劳动合同甲方（聘用方）：甲方名称：私立幼儿园名称甲方地址：私立幼儿园地址甲方联系方式：私立幼儿园联系方式法定代表人（如有）：私立幼儿园法定代表人姓名乙方（被聘用方）：乙方名称：乙方姓名乙方地址：乙方住址乙方联系方式：乙方联系电话法定代表人（如有）：无一、工作内容与职责1.工作内容乙方被聘用为甲方私立幼儿园的教师，具体负责教育教学工作，包括但不限于教授幼儿课程、组织幼儿活动、进行家长沟通等。乙方还应履行教师的其他职责，如参与教研活动、完成上级领导交办的其他工作等。2.职责要求乙方应具备相应的教师资格和教育教学能力，持有相关资格证书。二、合同期限1.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.试工期乙方在合同期内应完成不少于一个月的试工期。试工期结束后，如乙方表现良好，甲方将正式聘用乙方。三、工作地点与时间1.工作地点乙方的工作地点为甲方私立幼儿园的所在地。2.工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时。乙方应遵守幼儿园的作息时间表，确保按时到岗、离岗。四、薪酬与福利1.薪酬乙方每月基本工资为____元，具体数额根据乙方的工作表现和幼儿园的规定进行调整。乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年假等福利。2.社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定和地方政策执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据幼儿园的发展和需要，对乙方的工作进行调整或安排。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方的工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。有权对幼儿园的工作提出意见和建议，并享有相应的权益保障。义务：严格遵守幼儿园的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学质量、工作态度、团队合作等方面。乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。2.评价标准评价标准以幼儿园的考核制度为准，包括但不限于教学成果、家长满意度、同事评价等。如考核结果不合格，甲方将根据情况对乙方进行培训和指导，或根据合同约定进行相应的处理。七、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，如乙方严重违反合同约定或幼儿园规章制度，甲方有权解除合同。如甲方未履行合同义务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，合同可提前终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）提出解决争议的请求。如一方未在规定期限内提出请求，视为放弃争议解决的权利。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定或幼儿园规章制度的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和幼儿园的运营策略等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签