互联网行业劳动合同

互联网行业劳动合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方从事互联网行业，需招聘乙方担任相关工作岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。

二、合同背景：乙方具备从事互联网行业工作的能力和经验，甲方为满足业务发展需要，同意聘请乙方担任相关工作岗位。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.保障乙方享有国家规定的工资待遇，按照约定的时间和方式支付乙方工资。

3.为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

4.依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

5.保障乙方享有法定节假日、年休假等休假权益。

6.依法对乙方进行考核，对乙方的工作表现给予公正评价。

7.对乙方在工作中遇到的困难给予关心和帮助，维护乙方的合法权益。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行工作职责，保守甲方商业秘密。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量，不断提高工作效率。

3.服从甲方管理，接受甲方对工作的指导和监督。

4.主动参加甲方组织的培训，提升自身业务能力和综合素质。

5.不得泄露甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。

6.不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方利益。

7.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得违反劳动纪律。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.乙方有权要求甲方支付约定的工资待遇。

4.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费。

5.乙方有权要求甲方保障其法定节假日、年休假等休假权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

2.甲方有义务按照约定的时间和方式支付乙方工资。

3.甲方有义务为乙方提供必要的职业培训。

4.甲方有义务依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方有义务保障乙方的合法权益，维护乙方的合法权益。

6.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行工作职责。

7.乙方有义务按时完成工作任务，保证工作质量，不断提高工作效率。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），包括基本工资、绩效奖金、补贴及其他福利等。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，每月支付日为每月的__________日。

2.绩效奖金：根据乙方完成的工作任务和业绩，甲方将在每月的__________日支付相应的绩效奖金。

3.补贴及其他福利：甲方将在每月的__________日支付乙方应得的各项补贴及福利。

三、支付比例

1.基本工资支付比例：甲方应按月支付乙方基本工资的__________%，剩余部分将在合同约定的离职手续办理完毕后一次性支付。

2.绩效奖金支付比例：绩效奖金的支付比例将根据甲方绩效考核制度确定，具体比例详见附件《绩效考核制度》。

四、支付条件

1.乙方按时完成工作任务，并符合甲方的工作要求。

2.乙方未违反本合同约定，未给甲方造成损失。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

五、额外费用

1.如因乙方个人原因导致的工作延误或错误，甲方有权根据实际情况扣除相应费用。

2.如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方应协商解决额外费用的承担问题。

六、支付方式变更

1.任何支付方式的变更，需经双方书面同意，并签署书面协议。

2.支付方式的变更不得影响本合同的其它条款。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相应的滞纳金。

2.若乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方违约，包括但不限于未按时支付乙方工资、未提供合同约定的劳动条件、未缴纳社会保险费等，甲方应承担以下责任：

a.向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的__________%；

b.向乙方支付因违约造成的直接经济损失；

c.若违约行为导致乙方解除劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

2.若乙方违约，包括但不限于严重违反甲方规章制度、泄露公司商业秘密、擅自离职等，乙方应承担以下责任：

a.向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%；

b.恢复甲方因乙方违约所造成的经济损失；

c.若违约行为给甲方造成严重损害，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应遵守法律法规，尊重事实，遵循公平、公正、合理原则。

3.争议解决期间，除争议事项外，本合同的其它条款应继续履行。

三、适用法律和管辖

1.本合同受中华人民共和国法律法规的约束。

2.合同签订地为__________，双方约定在此地解决合同争议。

四、争议解决费用

1.因解决合同争议产生的合理费用，由败诉方承担；双方均有责任的，各自承担相应的费用。

2.合同双方因争议解决而产生的其他费用，按实际情况由双方协商确定。

附则：

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。

2.本合同自甲方正式通知乙方开始工作之日起正式履行。

3.本合同在双方签字盖章并提交至甲方人力资源部门备案后，视为正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________年，自生效之日起计算。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前__________日书面通知对方，终止合同。

三、变更

1.合同的任何变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情况下终止：

a.合同期满；

b.甲乙双方协商一致终止；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.乙方严重违反合同约定；

e.甲方依法单方面解除合同。

2.合同终止后，甲乙双方应按照约定办理交接手续，乙方应将工作交接完毕。

五、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前__________日书面通知对方。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

附件：

一、需求文档

1.乙方工作职责及岗位要求说明书

2.项目需求说明书

3.系统功能需求规格说明书

二、设计方案

1.乙方提供的设计方案及草图

2.系统架构设计文档

3.用户界面设计文档

三、技术规格

1.硬件设备技术规格

2.软件系统技术规格

3.网络通信技术规格

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方专业技术资格证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方无犯罪记录证明复印件

五、绩效考核制度

1.绩效考核标准及方法

2.绩效考核周期及结果运用

3.绩效考核申诉及处理程序

六、保密协议

1.乙方签署的保密协议

七、其他

1.甲方与乙方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表签字：

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（签字日期：____年__月__日）

甲方（用人单位）盖章：

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