劳动合同与工资支付条款

劳动合同与工资支付条款编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方（用人单位）需要招聘乙方（劳动者）从事__________工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同与工资支付事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障乙方在甲方工作期间获得合法的劳动报酬，确保甲乙双方的合法权益。

二、合同背景：乙方自愿加入甲方工作，甲方同意聘用乙方从事__________工作。

三、合同期限：本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）责任和义务：

1.按照国家有关法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

3.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

4.保障乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.遵守劳动法律法规，维护乙方合法权益，不得违法解除劳动合同。

乙方（劳动者）责任和义务：

1.按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

2.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

4.未经甲方同意，不得擅自离职，如因特殊原因离职，需提前__________天书面通知甲方。

5.遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得违反社会公德。

6.在甲方工作期间，如有违法、违纪行为，甲方有权依法予以处理。

双方应遵守以下权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作成果进行评价。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险、住房公积金。

3.乙方有权依法享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.甲方和乙方均有权依法维护自身的合法权益。

双方应承担以下义务：

1.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

5.双方均应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得违反社会公德。

6.双方均应保守商业秘密，不得泄露对方机密信息。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

1.本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________元）。

2.该金额包含乙方在合同期间应得的工资、加班费、奖金及法定福利等。

二、支付方式

1.工资支付

a.乙方工资按月支付，每月__________日前支付上一个月的工资。

b.工资支付方式为银行转账，甲方将在每月支付日前将工资转入乙方指定的银行账户。

c.乙方需在签订合同时提供有效的银行账户信息。

2.加班费支付

a.乙方加班费按照国家规定和公司内部规定计算，并在每月工资中一并支付。

b.如有特殊情况导致加班费无法在当月工资中支付，甲方将在下一个月工资中予以补发。

3.奖金支付

a.乙方奖金根据公司年度绩效考核结果确定，并在次年__________月前支付。

b.奖金支付条件及具体金额由甲方根据公司年度奖金政策确定。

4.额外费用

a.在合同履行过程中，如因乙方工作表现突出或完成特定项目，甲方将根据实际情况给予额外奖励。

b.如因乙方原因导致合同提前终止，甲方有权根据合同约定扣除乙方应承担的费用。

三、支付条件

1.乙方需按照甲方的要求提供完整、准确的工资发放所需信息。

2.乙方在合同履行期间应遵守甲方规章制度，如有违纪行为，甲方有权根据情况扣除相应工资。

3.甲方在支付工资和奖金时，应确保金额准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担相应责任。

四、支付期限

1.甲方应在每月工资支付日前完成工资支付。

2.甲方应在奖金支付期限内完成奖金支付。

3.如有特殊情况导致支付延迟，甲方应提前通知乙方，并说明原因。

五、支付变更

1.如因国家政策调整或甲方经营状况发生变化，甲方有权调整合同金额和支付方式，但调整幅度不得超过国家规定和行业惯例。

2.任何支付方式的变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任

a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的__________%的违约金。

b.如甲方违反合同约定，单方面解除劳动合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。

c.如甲方泄露乙方隐私或违反保密协议，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

a.如乙方未按合同约定完成工作任务，应向甲方支付相当于未完成工作量价值的__________%的违约金。

b.如乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

c.如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式

a.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

c.如任何一方拒绝仲裁或仲裁委员会仲裁失败，争议可提交至__________人民法院诉讼解决。

2.适用法律

本合同及其履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院

本合同履行过程中产生的争议，如提交诉讼解决，由__________人民法院管辖。

三、违约金的计算与支付

1.违约金的计算依据合同约定的金额和违约行为的具体情况。

2.违约金应在违约行为发生后__________日内支付。

四、争议解决费用

1.争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担。

2.如双方协商一致，可由双方共同承担。

五、其他

1.本合同中的违约与争议解决机制为双方自愿选择，任何一方不得强迫对方接受。

2.本合同中的违约与争议解决机制为最终条款，双方应严格遵守。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行完毕所有法律程序，包括但不限于审批、备案等。

3.本合同生效后，任何一方不得以任何理由拒绝履行本合同约定的义务。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过__________年。

三、变更与终止条款

1.变更

a.本合同的任何条款的变更，必须以书面形式由双方共同签署，经双方认可后生效。

b.任何一方不得单方面变更合同条款，否则变更无效。

2.终止

a.合同因以下原因终止：

i.合同期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.任何一方违约，另一方依法解除合同；

v.法律法规规定或合同约定的其他情形。

b.合同终止后，双方应立即履行合同终止后的结算义务。

c.合同终止不影响双方因违约行为产生的索赔权利。

四、通知与送达

1.任何一方按照本合同约定发出的通知，应以书面形式通过__________方式送达对方。

2.通知自送达对方或对方指定的接收人时起生效。

五、合同份数

1.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有歧义或漏洞，以有利于保护劳动者权益的原则解释。

3.本合同自签订之日起，即成为甲乙双方履行各自权利和义务的依据，任何一方不得擅自更改或废弃。

附件：

1.乙方个人简历及相关证书复印件，包括但不限于学历证书、资格证书等。

2.乙方入职体检报告复印件，证明乙方身体健康，符合工作岗位要求。

3.乙方与甲方签订的保密协议及竞业限制协议。

4.本合同中提到的任何技术文件、设计方案、操作手册等，以及甲方提供给乙方的所有相关资料。

5.甲方为乙方提供的任何培训资料、设备使用说明等。

6.乙方在合同期间产生的各类工作成果、报告、提案等文件。

7.乙方在合同履行过程中产生的其他辅助材料，包括但不限于合同变更记录、沟通记录、会议纪要等。

8.甲方要求乙方提供的任何其他