保姆的专业技能与职业规划

保姆的专业技能与职业规划编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“保姆”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方需要聘请具有专业护理技能的保姆为其家庭提供日常服务，乙方具备相应的护理技能及经验，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：甲方聘请乙方担任家庭保姆，乙方在甲方家中提供专业的护理服务，双方共同维护家庭和谐。

二、合同背景：乙方具备一定的护理知识和实践经验，甲方对乙方的工作能力及品质表示认可，双方自愿签订本合同。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定向乙方支付报酬，并保证报酬的及时性和准确性。

2.甲方应提供乙方在履行职责过程中所需的工作条件，包括但不限于居住环境、工作工具、安全防护用品等。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视、侮辱或体罚。

4.甲方应保证乙方在工作期间的人身安全，并为乙方购买相应的意外伤害保险。

5.甲方有责任对乙方进行工作培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

6.甲方应遵守国家有关劳动保护、职业健康安全等法律法规，为乙方创造良好的工作环境。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成家庭护理工作，确保家庭生活秩序和成员健康。

2.乙方应具备良好的职业道德，遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.乙方应爱护甲方家庭的财产，不得擅自使用、损坏或丢弃。

4.乙方应遵守甲方家庭的生活习惯和规定，尊重家庭成员的隐私。

5.乙方应保守甲方家庭秘密，不得向他人泄露。

6.乙方应按照甲方的要求，接受工作培训和考核，不断提高自身专业技能。

7.乙方在合同期内如有变动，应提前向甲方提出，并办理相关手续。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行护理职责，并对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权要求乙方遵守家庭规定，不得违反法律法规和道德规范。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬，并保障其合法权益。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

5.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得对其进行歧视、侮辱或体罚。

四、违约责任：

1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

2.如一方违反合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.任何一方擅自解除合同，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），此金额为乙方提供专业护理服务的报酬总额。

二、支付方式：

1.报酬支付分为基本工资和奖金两部分。

2.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币__________元整（￥__________），甲方应在每月的__________日前支付给乙方。

3.奖金：乙方在完成甲方设定的各项考核指标后，可获得相应的奖金，奖金总额不超过基本工资的__________%，具体金额根据乙方实际完成情况确定。

4.额外费用：在履行合同过程中，如因特殊原因产生额外费用，经双方协商一致后，由甲方承担，并在实际发生时支付给乙方。

5.支付条件：

a.乙方需提供完整的工资单和相关工作记录，甲方在核实无误后支付工资。

b.乙方如有请假或离职情况，甲方根据实际工作天数及合同约定支付相应工资。

c.乙方在工作期间如有违反合同规定的行为，甲方有权扣除相应报酬。

6.任何支付均应以人民币现金或银行转账的方式进行，具体账户信息由甲方在支付前通知乙方。

三、税收承担：

1.甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方支付工资时代扣代缴个人所得税。

2.乙方应自行承担因工作产生的其他税费。

四、支付违约责任：

1.如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资百分之__________的违约金。

2.如乙方未按要求提供工作记录，导致甲方无法支付工资，乙方应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.若甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，应立即支付逾期工资及违约金，违约金按应付工资的__________%计算，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.若乙方违反合同约定，未履行护理职责或违反家庭规定，甲方有权扣除相应工资，并根据违约情节决定是否终止合同。

3.若双方因特殊情况需要提前解除合同，任何一方未履行提前通知义务，应承担违约责任，并向对方支付相当于一个月工资的违约金。

4.若因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方实际损失。

二、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持冷静，互谅互让，共同寻找解决问题的途径。

3.若双方同意仲裁，可书面约定选择仲裁机构及仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.争议解决期间，除正在解决的争议外，双方应继续履行合同中的其他条款。

三、适用法律与管辖：

1.本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地的人民法院或双方约定的仲裁机构解决。

四、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至合同约定的终止日期止，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

二、有效期：本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，可书面协商续签合同。

三、变更与终止：

1.变更：在合同有效期内，如因不可抗力、法律法规变更或其他合理原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

a.合同期满或双方协商一致解除合同，合同自行终止。

b.如一方违反合同约定，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方均可终止合同，但应提供不可抗力事件的证明材料。

四、通知：任何一方要求变更或终止合同，应提前__________日以书面形式通知对方，对方收到通知后应予以确认。

五、保密条款：双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、合同解除：如发生以下情形之一，任何一方有权解除合同：

a.对方严重违反合同约定，经催告后仍不改正；

b.对方因故无法履行合同，且无法采取补救措施；

c.因法律法规变更导致合同无法继续履行。

七、合同解除后的处理：

a.双方应立即停止合同约定的权利和义务；

b.双方应尽快处理合同解除前的未了事项，包括但不限于财务结算、工作交接等；

c.双方应按照法律规定和合同约定处理合同解除后的后续事宜。

八、合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档：包括甲方家庭护理服务的具体需求、工作内容、工作标准、工作时间等详细信息。

二、设计方案：如乙方提供的家庭护理服务涉及特定设计方案，包括居住环境布置、安全设施安装等。

三、技术规格：乙方提供的护理服务所需的技术规格，如护理设备、药品使用规范等。

四、乙方个人简历：包括乙方的工作经历、教育背景、专业技能、资格证书等。

五、乙方健康证明：乙方提供的健康体检报告，证明其具备从事家庭护理工作的健康条件。

六、乙方无犯罪记录证明：乙方提供的无犯罪记录证明，证明其具备良好的品行和信誉。

七、乙方劳动合同：如乙方已与甲方签订劳动合同，应附上劳动合同副本。

八、乙方培训记录：乙方参加的与家庭护理相关的培训记录，证明其具备相应的工作能力。

九、乙方工作评价：乙方在以往工作中获得的工作评价或推荐信。

十、其他相关文件：双方