固定工资和绩效工资协议

固定工资和绩效工资协议编号：__________

甲方（雇主）：__________（全称）

乙方（雇员）：__________（全称）

甲方地址：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方需要招聘乙方担任__________（职位名称），为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，实现甲方的生产经营目标和乙方的职业发展目标。

二、合同背景

乙方具备__________（相关技能、经验等），经甲方招聘，同意加入甲方，担任__________（职位名称）。

三、合同期限

本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法支付乙方工资，包括基本工资、绩效工资、加班费等，并确保按时足额发放。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.对乙方进行岗位培训和技能提升，提供必要的职业发展机会。

4.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.保障乙方的休息时间和法定节假日权益。

6.依法维护乙方的合法权益，对乙方在工作中遇到的困难和问题给予关心和帮助。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

3.积极参与甲方组织的各项培训和学习，提升自身技能水平。

4.诚实守信，与甲方保持良好的沟通，及时报告工作情况和存在的问题。

5.依法履行劳动合同，不得无故旷工、迟到、早退。

6.遵守公司考勤制度，不得利用职务之便谋取私利。

7.不得在甲方工作期间兼职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，享受法定福利待遇，并有权对甲方的工作条件提出合理要求。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付工资，保障乙方的工作条件和权益。

2.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，保守公司秘密，不得泄露公司信息。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包含乙方的基本工资、绩效工资、奖金、津贴及法定福利等。

二、工资构成

1.基本工资：根据乙方岗位及任职时间，每月基本工资为人民币__________元整（￥__________）。

2.绩效工资：根据乙方工作绩效，每月绩效工资最高可达人民币__________元整（￥__________），具体金额由甲方根据考核结果确定。

3.奖金：在乙方完成年度业绩目标的情况下，甲方将支付奖金，奖金总额为基本工资的__________%，最高不超过人民币__________元整（￥__________）。

4.津贴：包括但不限于交通津贴、通讯津贴等，具体金额和发放条件由甲方规定。

三、支付方式

1.甲方应在每月的__________日前，通过银行转账方式将上月工资支付给乙方。

2.绩效工资根据考核结果在次月支付，具体支付时间与基本工资支付时间一致。

3.年终奖金应在次年度的__________月__________日前支付给乙方。

4.任何额外费用，如加班费、出差补贴等，应在相应工作完成后的一定期限内支付。

四、支付条件

1.乙方须完成其工作职责，并达到甲方的工作标准。

2.乙方须无违反合同的行为，包括但不限于旷工、迟到、早退等。

3.甲方财务状况良好，有能力支付工资。

五、变更与调整

任何关于工资的变更或调整，均需双方书面同意，并作为本合同附件。

六、违约责任

如甲方未按约定支付工资，应向乙方支付相应的违约金，违约金按欠付工资的__________%计算，并承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.如甲方违反本合同，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方立即支付，并自违约之日起按日支付相当于应付款项__________%的违约金。

2.如乙方违反本合同，未履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权根据情况给予警告、降职、停职或解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

3.如甲方违反合同约定，未提供符合规定的劳动条件和工作环境，乙方有权要求甲方改正，如甲方未在合理期限内改正，乙方有权要求赔偿相应的损失。

二、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.如双方同意通过仲裁方式解决争议，应选择具有管辖权的中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.仲裁费用由败诉方承担，但仲裁庭另有裁定的除外。

三、适用法律

本合同的解释、履行、变更、解除或终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本合同发生的争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

五、其他

1.如本合同任何条款因法律规定或政策调整而无效，该条款无效不影响其他条款的效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保已履行所有必要的法律程序和内部审批。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并作为本合同的附件。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情况下可提前终止：

a.双方协商一致；

b.乙方因健康原因无法继续履行合同；

c.甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定；

d.因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应立即履行合同终止后的清算义务，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

五、通知

1.任何一方需向对方发送的通知，应以书面形式进行，并按照合同中提供的地址发送。

2.通知自发送之日起生效，除非法律另有规定。

六、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。

2.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，以双方书面协议为准。

附件：

一、乙方个人简历及资格证书复印件

二、乙方入职体检报告复印件

三、乙方签订的劳动合同复印件

四、乙方同意接受公司规章制度的声明

五、乙方接受岗位培训的记录

六、乙方工作绩效评估报告

七、乙方工资支付记录

八、乙方考勤记录

九、乙方加班申请及审批记录

十、乙方参与公司项目的相关文件及成果

十一、乙方与甲方签订的保密协议复印件

十二、乙方离职通知及离职手续办理记录（如适用）

十三、乙方离职后的薪资结算报告（如适用）

十四、乙方离职后的社会保险和住房公积金转移手续（如适用）

十五、其他与本合同履行相关的文件和资料

签字、盖章及日期：

甲方（雇主）代表