劳动合同续签的信息披露规范

劳动合同续签的信息披露规范编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供劳动，双方经友好协商，就劳动合同续签的信息披露事宜，达成如下协议：

一、合同目的：为规范甲方与乙方之间劳动合同续签过程中的信息披露行为，保障双方合法权益，确保信息真实、准确、完整，特制定本协议。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，双方已签订劳动合同，现双方协商一致，续签劳动合同，为明确双方在续签过程中的信息披露义务，特订立本协议。

三、信息披露原则：甲方与乙方在劳动合同续签过程中，应遵循以下原则：

1.信息真实：信息披露应真实、准确、完整，不得隐瞒或提供虚假信息。

2.信息及时：甲方应在规定时间内向乙方提供相关信息。

3.信息保密：未经对方同意，不得泄露或使用对方提供的信息。

4.信息合法：信息披露应遵守国家法律法规和相关规定。

四、信息披露内容：甲方应向乙方披露以下信息：

1.劳动合同续签的条件、程序及期限。

2.劳动合同续签后的工资、福利待遇等。

3.劳动合同续签过程中的相关法律法规和政策。

五、信息披露方式：甲方应通过以下方式向乙方披露信息：

1.书面通知。

2.面谈。

3.互联网、电子邮件等电子方式。

六、信息披露时间：甲方应在劳动合同续签前向乙方披露相关信息。

七、违约责任：如甲方未按本协议规定披露信息，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及本协议约定，及时、准确地向乙方提供劳动合同续签的相关信息，包括但不限于续签条件、程序、期限、工资、福利待遇等。

2.甲方有义务对乙方提供的个人信息进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

3.甲方应确保乙方在劳动合同续签过程中的知情权，包括但不限于甲方在续签过程中可能对乙方权益产生影响的各项信息。

4.甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资和各项社会保险、住房公积金等。

5.甲方应保障乙方的工作条件和劳动安全，确保乙方在履行劳动合同期间的人身安全。

6.甲方有义务对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

7.甲方应遵守国家关于劳动合同续签的法律法规，不得违反法律规定解除或终止劳动合同。

乙方（劳动者）的责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规及本协议约定，配合甲方完成劳动合同续签的相关程序。

2.乙方有义务向甲方提供真实、准确、完整的个人信息，并保证所提供信息的真实性。

3.乙方应按照劳动合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的工作秩序和形象。

5.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身的工作能力和综合素质。

6.乙方应爱护甲方提供的劳动工具、设备和设施，合理使用，避免浪费和损坏。

7.乙方应按照国家规定和劳动合同的约定，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

双方的权利：

1.甲方和乙方均有权要求对方按照国家法律法规和本协议约定履行义务。

2.甲方和乙方均有权在合同续签过程中了解对方提供的信息，并有权对信息提出疑问。

3.甲方和乙方均有权在合同续签过程中维护自己的合法权益。

双方义务：

1.甲方和乙方均有义务遵守国家法律法规和本协议约定，不得违反。

2.甲方和乙方均有义务在合同续签过程中保持诚信，不得提供虚假信息。

3.甲方和乙方均有义务在合同续签过程中保持沟通，及时解决出现的问题。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同总金额

1.本劳动合同续签协议的总金额（以下简称“合同金额”）为人民币__________元整。

2.该合同金额包括乙方在续签后的工资、福利待遇、加班费、奖金等所有应得报酬。

二、支付方式

1.工资支付：

a.乙方工资将按月支付，具体支付日为每月的__________日。

b.甲方应确保工资支付日之前，乙方能收到全额工资。

2.福利待遇支付：

a.甲方将为乙方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇按国家规定和公司政策执行。

b.上述福利待遇的缴纳将在每月工资支付日一并结算。

3.加班费和奖金支付：

a.乙方加班费按国家相关法律法规及公司规章制度执行，于次月工资支付时结算。

b.乙方奖金根据公司年度绩效考核结果，在次年第一季度内支付。

4.额外费用：

a.在合同履行期间，如发生因不可抗力或其他原因导致的额外费用，双方应协商解决。

b.额外费用的支付将根据具体情况和双方协商一致的结果进行。

三、支付条件

1.甲方在支付乙方工资和福利待遇前，应确保乙方已完成当月的工作任务，并符合甲方的工作要求。

2.甲方在支付工资和福利待遇时，应向乙方提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录或现金支付收据。

四、支付时间表

1.甲方将根据上述支付方式，在合同有效期内，按月向乙方支付工资和福利待遇。

2.甲方将在合同签订后__________日内，向乙方支付首月工资及福利待遇。

五、支付变更

1.如合同金额或支付方式发生变更，双方应书面确认变更内容，并修改本协议的相关条款。

2.任何支付变更均应以书面形式通知乙方，并经乙方确认后方可生效。

六、违约责任

1.如甲方未按本协议约定支付工资和福利待遇，应向乙方支付相应违约金，违约金标准为应支付金额的__________%。

2.如乙方因违反合同规定导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约行为及责任

1.若甲方未按本协议约定支付乙方工资、福利待遇或违反其他合同义务，构成违约。

2.若乙方未按合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，构成违约。

3.任何一方违约，均应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a.支付违约金，违约金数额按实际损失计算，最高不超过合同金额的__________%。

b.赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

c.根据合同具体情况，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的责任。

二、违约金的计算与支付

1.违约金的计算应基于实际损失，包括但不限于因违约行为导致的工资、福利损失、经济损失等。

2.违约金应在违约行为发生之日起__________日内支付。

三、争议解决

1.若双方因履行本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可以选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：任何一方均可将争议提交至__________仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.在争议解决过程中，除正在进行争议的部分外，本协议其他条款仍应继续履行。

四、适用法律与管辖

1.本协议的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，与本协议相关的争议解决均受__________法院管辖。

五、其他

1.任何一方违反本协议的约定，均应立即停止违约行为，并采取必要措施消除违约行为带来的影响。

2.本协议的违约与争议解决机制是双方协商一致的结果，任何一方不得以任何理由规避或违反。

附则：

编号：__________

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已按照国家相关法律法规完成了所有必要的审批和登记手续。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。

四、终止

1.本合同可因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.任何一方违约，经对方催告后未在合理期限内纠正；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应立即停止一切与合同相关的活动，并按照法律规定和合同约定处理善后事宜。

五、通知

1.双方之间的通知，应以书面形式发送，并按照本合同中约定的地址进行送达。

2.如一方地址变更，应提前__________日书面通知对方。

六、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行成本显著增加，且无法预见、不能避免并不能克服的事件。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

附件：

编号：__________

1.《劳动合同续签协议》正文。

2.《员工个人资料表》：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。

3.《劳动合同续签申请书》：乙方提交的申请续签劳动合同的书面文件。

4.《员工岗位说明书》：详细描述乙方工作岗位的职责、要求及工作内容。

5.《员工绩效考核标准》：用于评估乙方工作表现的标准和指标。

6.《员工培训计划》：乙方在合同期间应参加的培训项目和计划。

7.《社会保险和住房公积金缴纳明细》：甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的详细记录。

8.《甲方公司规章制度》：甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤、薪酬、福利等。

9.《保密协议》：若乙方工作中涉及公司机密，双方签订的保密协议。

10.《甲方公司简介》：介绍甲方公司背景、业务范围、组织架构等信