2025年店长聘用合同6篇

2025年店长聘用合同6篇篇1店长聘用合同甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[聘用人员姓名]（以下简称乙方）住址：[聘用人员住址]联系电话：[聘用人员联系电话]身份证：[聘用人员身份证号码]鉴于甲方需要雇佣一位经验丰富的店长来管理其店铺，乙方具备相关能力和资质，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方店铺的店长，负责店铺的日常管理和运营工作。聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及职责乙方作为店长，主要承担以下职责：1.全面负责店铺的日常管理工作，包括但不限于人事、财务、商品管理等方面。2.负责制定并执行店铺的经营策略和销售计划。3.负责组织并协调员工工作，确保店铺的正常运营。4.负责处理店铺的突发事件和顾客投诉。5.定期向甲方汇报店铺的经营状况和业绩。三、薪资及福利待遇乙方的薪资构成为基本薪资加业绩提成，具体标准如下：1.基本薪资：乙方的基本薪资为人民币XX元/月。2.业绩提成：乙方按照店铺的业绩完成比例获得相应的提成。具体提成比例根据店铺业绩而定。3.福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。四、工作时间及休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。乙方享有国家法定的休息休假和带薪年休假。五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：1.若甲方未按约定支付乙方的薪资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪资和福利待遇，并有权要求甲方支付违约金。2.若乙方在工作中存在失职行为，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若甲乙双方中的任何一方未经对方同意擅自变更或解除本合同，均应承担违约责任。违约金的具体数额根据损失情况而定。篇2店长聘用合同甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[被聘用者姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任其店铺店长的相关事宜达成以下协议：一、聘用岗位及期限1.甲方聘用乙方担任甲方的店铺店长，负责全面管理店铺的运营工作。2.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与职责乙方作为店长，其主要职责包括但不限于以下内容：1.负责店铺的日常经营和管理工作。2.制定并执行店铺的销售策略和营销活动。3.维护店铺的客户关系，提升客户满意度。4.组建并管理团队，进行人员招聘、培训及绩效考核。5.控制店铺的财务和预算，确保盈利目标达成。6.及时处理店铺的突发事件和顾客投诉。7.定期向甲方汇报工作进展和提出改进建议。三、薪酬与福利1.乙方的薪酬结构为基本工资加业绩奖金，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方享受甲方规定的福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。3.甲方将根据乙方的年度工作表现和业绩，进行年度评估和调薪。四、工作时间与地点1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，保证店铺的正常运营。2.工作地点为甲方的店铺所在地。五、合同变更与解除1.合同期内，甲乙双方应遵守合同约定，如需变更合同内容，应协商一致并书面确认。2.合同解除应按照《中华人民共和国合同法》的规定执行，任何一方不得随意解除合同。六、违约责任1.若甲乙双方中的任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.若乙方在任职期间有严重失职行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。七、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日联系方式：_______________________邮箱：___________________________

篇3店长聘用合同甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方担任店长的聘用事宜达成一致协议，特签订本合同。本合同于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。经双方友好协商共同制定以下条款以共同遵守：一、工作职责与范围乙方作为店长，主要负责以下工作职责与范围：1.负责店铺的日常运营与管理，带领团队实现销售目标；2.组织并实施市场推广活动，提高店铺知名度及销售额；3.监督管理商品采购、库存和陈列，确保货品齐全及店面陈列的合理性；4.处理顾客的咨询、投诉及售后问题，维护店铺的客户关系；5.负责店铺人员招聘、培训及日常管理工作；篇4店长聘用合同甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[被聘用者姓名]（以下简称乙方）鉴于甲方业务需要和乙方有志从事店长管理工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任其店长一事达成如下协议：一、聘用职务甲方聘用乙方担任[店铺名称]之店长。乙方应全面履行店长职责，负责店铺的日常经营、管理、组织及协调工作。二、聘用期限聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容与职责乙方作为店长，应履行以下职责：1.全面负责店铺的日常运营和管理；2.制定店铺的销售策略和营销计划；3.维护店铺的客户关系和品牌形象；4.组织和协调店铺员工的工作；5.保证店铺的商品安全及库存准确性；6.定期进行市场分析并报告经营情况；7.遵守公司的规章制度和政策。四、薪酬与福利1.薪资：乙方的基本工资为人民币XX元/月，另有销售提成和奖金。2.福利：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。具体标准按照甲方公司政策执行。五、工作时间与地点1.工作时间：按照标准工时制度，即每周工作五天，每天八小时。2.工作地点：乙方应在甲方指定的店铺工作。六、合同解除与终止1.合同期限届满或双方协商一致解除合同；2.乙方因个人原因提出辞职；3.乙方未能履行工作职责，甲方有权解除合同。七、违约责任如任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。八、其他约定事项1.保密义务：乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密。2.知识产权：乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。3.争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[被聘用者手写签名]身份证号码：[被聘用者身份证号码]联系电话：[被聘用者联系电话]住址：[被聘用者住址]日期：XXXX年XX月XX日篇5店长聘用合同甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[被聘用者姓名]（以下简称乙方）鉴于甲方业务发展的需求，现决定聘请乙方担任甲方的门店店长一职。经双方友好协商，达成以下聘用合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益。一、聘用职务乙方被聘为甲方的门店店长，负责门店的日常经营管理和团队的领导工作。二、聘用期限本合同的有效期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。三、工作内容及职责1.乙方负责门店的日常经营管理工作，包括商品管理、销售推广、客户服务等。2.乙方负责团队的管理与领导，确保门店运营的高效与稳定。3.乙方需积极参与公司的市场推广活动，提高门店的知名度和市场占有率。4.乙方应及时向公司反馈市场动态及客户需求，为公司提供决策依据。5.乙方应遵守公司的各项规章制度，确保门店的合规运营。四、薪资及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币___元/月。2.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。3.乙方享受公司规定的年终奖及其他福利待遇。4.具体薪资及福利待遇按照公司规定执行。五、双方权利与义务1.甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。（2）甲方有权根据经营需要调整门店的经营策略。（3）甲方应按时支付乙方的薪资及福利待遇。（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。2.乙方的权利与义务：（1）乙方享有公司规定的店长职权范围。（2）乙方应尽职尽责，完成门店的经营目标。（3）乙方应保守公司的商业秘密和客户信息。（4）乙方应遵守职业道德，不得从事与公司业务相冲突的活动。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方如有严重违反公司规章制度或失职行为，甲方有权单方面解除合同。3.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。3.本合同的解释权归甲方所有。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]日期：___年___月___日乙方（签字）：[被聘用者手写签名]篇6店长聘用合同甲方（聘用方）：[公司名称]法人代表：[法人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号码：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者电话号码]住址：[受聘者居住地址]鉴于甲方需要雇佣一名店长来管理店铺的日常运营，乙方具备相关经验和能力，愿意担任该职位，双方经友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用目的与职责甲方聘用乙方担任本店店长，负责店铺的日常运营与管理，包括但不限于以下职责：1.制定并执行店铺的销售策略、营销策略及商业计划。2.管理店铺的日常工作，确保服务质量和商品质量。3.维护店铺的内外环境，确保店铺的正常运营秩序。4.组建并管理团队，进行人员招聘、培训及绩效考核。5.控制店铺的成本及费用，提高经济效益。6.及时向甲方反馈市场动态及顾客需求等信息。7.履行其他由甲方安排的与店铺管理相关的工作。二、聘用期限本合同的聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，双方可另行协商续签。三、薪资待遇与福利1.薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。2.薪资发放：每月XX日发放上月工资，如遇节假日则顺延。3.福利待遇：（1）乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。（2）乙方享有带薪年假、病假等假期。（3）其他福利按照甲方规定执行。四、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如需加班，需按照国家规定支付加班费。2.工作地点：位于[具体地址]。3.甲方根据业务需要调整工作地点或岗位时，应提前告知乙方并与乙方协商一致。五、保密义务与竞业限制