小学大队干部竞选方案

小学大队干部竞选方案小学大队干部竞选方案「篇一」一、活动目的为了促进学校大队部工作的顺利开展，形成学生自我管理的少先队工作新局面，学校将改选一批更加优秀的少先队员担任学校大队委职务。本着公平公正的原则，并让队员们充分发挥自己的民主意识，选出自己最满意，同时又具有服务精神和真才实干的大队委干部。二、竞选宗旨公开公平公正三、选举条件1.四—六年级品学兼优的少先队员。2.学习刻苦，成绩优秀，有时间和精力完成少先队工作。3.热心少先队工作，能积极主动为队员服务，向队员负责。4.有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。5.在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。6.能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。7.家长比较重视学生的各方面发展，支持孩子的工作。四、选举方式1.四年级各中队推选2名候选人，五年级各中队推选3名，六年级各中队推选4名，共44名候选人。所有候选人填写好申请表，先后参加两轮选拔（第一轮：笔试少先队知识；第二轮：发表竞选演说），最后由全体少先队员、中队辅导员、学校行政民主投票选举的形式产生新一届大队委员会。2、竞选职务和数量如下（名额视具体情况再调整）：学习委员、纪律委员、宣传委员、劳动委员、组织委员、文体委员五、选举程序及日程安排1.中队民主选举：9月12-13日，经过宣传动员，四—六年级各中队间民主选举产生2-4名大队干部候选人（四年级每班2人，五年级每班3人，六年级每班4人）。2.第一轮选拔：少先队知识问答9月14日，中午12:30-13:10，所有候选人于三楼会议室参加少先队知识问答，形式为笔试。根据所得成绩从高到低，取前30名进入第二轮选拔。入选人员将在公众号公布。候选人需填写《鞍马池小学大队干部申请表》（见附件2），纸质稿于9月20日上交大队部，电子稿于9月22日前发送至邮箱：xxxxx。3.第二轮选拔：竞选演说9月22日—9月23日，入围第二轮的30名候选人按抽签顺序依次上台作竞选演说，限时2分钟，要求脱稿。4、第三轮选拔：才艺展示、师生投票大队部将为每位老师和每个班准备选票（2-3年级每班10张，4-6年级每班20张，全校老师每人1张）。各班选出优秀的学生代表为参加第二轮竞选的30名候选人进行投票。投票时间：9月28日中午12：15-13:15,届时会在候选人海报前摆放投票箱，并请各候选人站在自己的海报前方，用现场才艺展示来进行拉票（琴、棋、书、画、歌、舞、手工等等均可）。28号下午1点半收回投票箱，逾期未投的，选票作废。同时，候选人周末时间，需在家制作竞选海报（候选人利用海报展示自我风采，宣传自己，要突显亮点，使更多的老师和同学了解自己，并接受队员们的监督和考验）。9月26日上交，逾期或海报不符规格视为自动弃权。海报的材料规格见附件15.确定人选：9月30日，大队部根据队员投票结果、学生获奖情况及学校行政的意见，产生新一届大队委员会委员名单。6.任前公示：10月8日—10月12日，少先队大队干部人选确定后，向全校师生进行公示。公示期间，候选人如有严重违纪行为，经调查属实后，取消其入选资格。7.决定任命：10月13日（建队日），在公示无异议且与当选人进行任前谈话后，在晨会上举行大队干部就职仪式，由陈雯校长宣布任命，并为其佩戴标志。六、注意事项：1、参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格。2、在竞选过程中，不按规定时间和要求上交材料，或参加笔试、演说无故缺席、迟到者一律视为自动弃权。3、参与竞选以上职务的队员，一经选上，可能在一定程度上影响原班级管理工作，请班主任老师务必配合，减轻班中大队干部的管理工作，避免与少先队的工作发生冲突。小学大队干部竞选方案「篇二」一、指导思想：为促进学校少先队工作，培养少先队员民主竞争的意识，锻炼和提高队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务，有威信、有特长、有代表性的大队干部，特举行新一届大队干部竞选活动。二、竞选基本条件：1.四至六年级少先队员；2.热心少先队工作，能积极、主动为队员服务；3.品学兼优，并有一定的个性特长；4.有一定的活动能力和组织管理能力，并具创新精神；5.在集体中有威信，以身作则，能起榜样、带头作用。三、选举方式：本次选举采取中队推荐的方式产生候选人，参加大队委竞选会，最后由与会的全体队员民主投票产生新一届大队委员会。四、竞选大会地点：四楼会议室时间：第三周星期五（9月18日）下午班会课竞选顺序：现场抽签决定参选顺序参与人员：四至六年级所有候选人，四至六年级每班5名代表。1.竞选演说：不超过2分钟。在演说中作简单的自我介绍，说明要竞争的岗位，以及上岗后的工作打算。2.才艺展示：不超过1分钟。候选人通过展示自己的演唱、器乐、舞蹈、书法、绘画、口才等特长，向队员们证明自己的胆量、素质和才能。（书画类才艺可通过现场作品展示呈现，歌舞类才艺可伴奏，如需要，请于9月15日放学前上交。）3.公布结果：学校大队部将于第四周将本次竞选的结果公布于校园网内，同进召开第一次新任大队干部会议。届时大队干部们将展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。五、应聘岗位大队长、副大队长、国旗队队长、大队组织委员、大队文体委员、大队宣传委员、大队卫生委员、大队纪检委员。六、各岗位职责要求大队长1.召集、主持大队委员会议并做好记录（每月一次）；2.了解并协调各大队委员间的关系和工作；3.监督所有大队干部的工作情况，并定期向大队辅导汇报。4.负责所有大队活动的组织参与及协调。5.一周一次本周工作的汇报或检查反馈。副大队长1.负责组织训练环保小卫士的工作；2.负责组织训练规范监督员的工作。3.一周一次本周工作的汇报或检查反馈。国旗队队长1.大队集会时监督升旗仪式上旗手的工作；2.组织训练每周的光荣升旗手、护旗手工作；3.负责监督每天的升降旗和国旗保管工作；4.一周一次本周工作的汇报或检查反馈。大队纪检委员1.检查、抽查各中队文明就餐情况（包括餐前排队）；2.检查、抽查各中队课间情况（包括文明用语）；3.负责组织训练纪律监督员的工作。4.一周一次本周工作的汇报或检查反馈（书面）。大队卫生委员1.检查各中队卫生教室以及包干区的情2.做好每月一次的个人卫生检查工作。3.一周一次本周工作的汇报或检查反馈（书面）。大队组织委员1.周一集会时检查全校所有队员戴红领巾、敬队礼情况。2.协助学校组织开展各项活动。3.协助宣传委员布置橱窗。4.一周一次本周工作的汇报或检查反馈（书面）。大队宣传委员1.上传下达大队部各类通知；2.负责编辑、管理、张贴“宣传橱窗”。3.一周一次本周工作的汇报或检查反馈（书面）。大队文体委员1.培训监督礼仪队日常工作的开展。2.协助学校组织节日庆祝、文艺汇演等活动。3.负责周一升旗唱国歌时的指挥工作。4.一周一次本周工作的汇报或检查反馈（书面）。5.协助学校开展运动会、体育游戏和体育竞赛活动；6.检查各中队两操开展情况。7.监督低年级下午及时放学各路队情况。注：请各中队辅导员认真推选侯选人，并对他们竞职演讲稿和特长展示进行指导。小学大队干部竞选方案「篇三」竞选口号：队的干部自己选，队的活动自己搞，队的管理自己来！一、竞选对象：四至六年级全体少先队员。二、大队干部岗位设置：大队长：负责召集、主持队委会会议。负责制订大队工作计划，检查实施情况，进行工作总结，指导中、小队工作。负责组织队活动。负责上传下达及加强横向联系工作，活跃少先队生活。副大队长（纪律委员）：负责组织值日中队的工作。主管自主小能人岗位培训及监督工作、负责学校活动及平时日常规范的公布。副大队长（旗手）：在队长的领导下，协助队长工作。或与队长分工，重点分管升降旗工作。负责整理、保管、起草队部的有关文件，做好队委会会议记录。做好升降旗的安排及协助做好国旗下寄语的安排。组织部长：负责做好组织教育工作。负责少先队档案（光荣册、队籍表、队员队长花名册、优秀队员登记表、各种奖状等）的保管。负责做好评比与奖惩工作。宣传部长：做好每月队报队刊的检查，定期开展学校相关宣传活动。做好学校少先队读报栏及校刊的布置。学习部长：负责组织、开展学习活动（帮助队员明确学习目的，端正学习态度，养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法，激发学习兴趣等）。负责向辅导员反映队员学习上的要求和建议。负责帮助学习较差的队员提高学习成绩。负责大队图书馆的组织和管理及组织开展红领巾读书读报活动。文艺部长：负责组织全大队的文化娱乐活动。经常向少先队员推荐好歌、好舞、好游戏。负责培训文娱积极分子。领导”红领巾爱好者协会（红领巾兴趣小组）。负责筹备组织红领巾艺术节、歌咏节、舞蹈节及文艺汇演工作。卫生部长（2名）：协助卫生老师整理学校卫生，带领各班卫生委员检查全校卫生，定期组织开展卫生知识的学习与讲座。体育部长（2名）：1、每天课间操检查（课间操、站队讲话、队列的横排）。2、做好计分表，天天宣布班的缺点或优点。3、每月评出体育优秀班级并给予奖励。4、管好学校的器材、设施。5、组织一些体育活动。礼仪队长：做好学校鼓号、礼仪宣传的组织工作，每周一、五认真组织升降旗仪式的鼓号宣传。信息部长：负责学校校报及网站各论坛管理及发布、管理星星火炬网络学校、冲浪网吧日常管理，每月做好各班投稿工作的统计广电部长：围绕宣传部开展工作、负责每周（月）阳光小广电相关播出工作。儿童部长：培训组织一年级新生入队工作，做好小辅导员、当一日小老师等实践活动指导，协助组织部长做好资料整理及完善。三、竞选方法：1、根