公司内部转岗协议书范本

公司内部转岗协议书范本

甲方（转出部门）：_____________________

乙方（转入部门）：_____________________

丙方（员工）：_____________________

鉴于丙方作为甲方的员工，现因工作需要，经甲乙丙三方协商一致，丙方将从甲方转至乙方工作，为明确各方权利义务，特订立本协议如下：

第一条转岗目的

甲乙丙三方同意丙方从甲方转至乙方工作，以满足公司业务发展和人力资源优化配置的需要。

第二条转岗条件

1.丙方须符合乙方岗位的任职条件和要求。

2.丙方须完成甲方规定的工作交接手续。

3.丙方须遵守乙方的规章制度和工作要求。

第三条转岗程序

1.甲方应提前30天书面通知丙方转岗事宜，并说明转岗原因、岗位、待遇等。

2.丙方应在接到通知后15天内书面回复是否同意转岗。

3.若丙方同意转岗，甲乙双方应协商确定丙方的转岗日期。

4.转岗日期确定后，丙方应按照甲方的要求完成工作交接。

第四条工作交接

1.丙方应在转岗前完成工作交接，包括但不限于文件资料、工作进度、项目情况等。

2.甲方应指派专人协助丙方完成工作交接，并确保交接内容的完整性和准确性。

3.工作交接完成后，甲丙双方应签署工作交接清单，作为本协议的附件。

第五条岗位与职责

1.转岗后，丙方的岗位为乙方的__________，具体职责由乙方根据工作需要确定。

2.丙方应按照乙方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第六条薪酬福利

1.转岗后，丙方的薪酬福利按照乙方的薪酬体系和标准执行。

2.丙方的社会保险和住房公积金等福利待遇，由乙方按照国家规定和公司政策继续缴纳。

第七条培训与发展

1.乙方应根据丙方的岗位需求，提供必要的培训和学习机会。

2.丙方应积极参加培训，提升自身能力和素质，以适应新岗位的工作要求。

第八条考核与晋升

1.丙方的绩效考核由乙方负责，按照乙方的考核制度执行。

2.丙方在乙方的晋升机会，按照乙方的晋升政策和丙方的工作表现确定。

第九条保密义务

1.丙方在转岗前后，均应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和工作秘密。

2.丙方在转岗后，对于在甲方工作期间接触到的商业秘密和工作秘密，仍负有保密义务。

第十条知识产权

1.丙方在甲方工作期间形成的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归甲方所有。

2.丙方在转岗后，对于在甲方工作期间形成的知识产权，不得擅自使用或转让。

第十一条违约责任

1.若丙方未按照本协议约定完成工作交接，给甲方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。

2.若乙方未按照本协议约定提供岗位和薪酬福利，给丙方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十二条协议变更和解除

1.本协议的变更和解除，须经甲乙丙三方协商一致，并书面确认。

2.若因公司重大变更或不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的，本协议自动解除。

第十三条争议解决

本协议在履行过程中发生的任何争议，甲乙丙三方应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条其他

1.本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（转出部门）代表签字：_____________________

乙方（转入部门）代表签字：____________