二零二五全新幼儿园聘用园长合同

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二零二五全新幼儿园聘用园长合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、园长聘用描述1.园长职责乙方被聘为甲方幼儿园的园长，负责全面管理幼儿园的日常运营和管理。园长应具备相关教育背景和管理经验，能够制定并执行幼儿园的教育教学计划。乙方应确保幼儿园的教育质量，遵守国家相关教育法规和政策。2.园长权利园长有权根据幼儿园的实际情况，调整和优化幼儿园的教学和管理措施。园长有权推荐和选拔幼儿园的教学和管理人员。园长有权决定幼儿园的财务预算和支出。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同自签订之日起，有效期为______年。在合同期满前______个月，双方均可书面提出续约申请，续约期限由双方协商确定。2.薪酬待遇园长的年薪为______元。园长享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。园长在任职期间，如因工作表现突出，甲方有权给予额外奖励。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内，正式上岗工作。对于后续的工作安排，乙方应根据甲方幼儿园的实际情况进行调整。2.交货地点乙方应在甲方指定的幼儿园内履行园长职责。如有特殊情况，经双方协商一致，可另行约定工作地点。四、包装与运输1.包装要求本合同为电子文档，无需实体包装。甲方将合同发送至乙方电子邮箱，乙方确认无误后视为收到合同。2.运输责任合同签订后，双方应确保合同内容的保密性和有效性。如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或终止合同。有权根据幼儿园的发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的办公条件和设施，确保乙方能够正常开展工作。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作支持和协助。有权在合同期满后，根据市场情况和个人意愿选择是否续约。义务：严格遵守幼儿园的规章制度，履行园长职责。积极参与幼儿园的各项活动，为幼儿园的发展贡献力量。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.评估标准评估标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和幼儿园的发展需要为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、薪酬与福利1.薪酬结构园长的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金等构成。具体薪酬标准由双方在合同中约定。2.福利待遇园长享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。园长在任职期间，如因工作表现突出，甲方有权给予额外奖励。八、解除与终止1.解除合同乙方因个人原因提出辞职；甲方因乙方工作表现不合格或严重违反幼儿园规章制度而解除合同；不可抗力因素导致合同无法履行。2.终止合同合同期满后，如双方无续约意向，合同自动终止。如因一方违约导致合同终止，违约方应承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育理念、管理策略以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、员工名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至园长离职后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至园长任期结束或合同解除之日止。甲方代表（签字）：__