2025餐厅厨师聘用合同

2025餐厅厨师聘用合同合同编号：签订地点：签订时间：甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方餐厅从事岗位（厨师/主厨/厨房助理）工作，具体工作内容包括但不限于：负责菜品的制作与研发；指导厨房团队完成日常食材的处理和烹饪工作；确保菜品质量符合餐厅标准；配合餐厅管理层完成相关工作。2.2乙方的工作地点为（餐厅地址），未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。2.3甲方根据经营需要，可以合理调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应积极配合，确有异议的，应在调整通知送达之日起日内向甲方提出书面意见，否则视为同意调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为制（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体工作时间安排为（如：每天工作小时，每周工作天）。3.2乙方享有法定休息休假权利，包括但不限于：每周至少休息天；法定节假日：；年休假：天/年（根据国家规定及餐厅政策）；婚丧假、产假等其他法定假期。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班费。第四条工资待遇4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月，其中：基本工资：元；岗位工资：元；绩效工资：元。4.2工资发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。4.3乙方的奖金及其他福利待遇根据餐厅经营状况及个人表现确定，具体标准见附件《餐厅员工奖金及福利管理办法》。4.4乙方试用期工资为人民币元/月，试用期结束后，按本合同第4.1条支付工资。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方有关规定执行。5.2乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴，乙方应按甲方要求提供相关资料。5.3甲方根据经营状况，为乙方提供以下福利：；；；5.4乙方享有（如住房补贴、餐补、交通补贴等），具体标准见附件《餐厅员工福利明细》。第六条工作条件与劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，配备必要的劳动保护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，妥善使用劳动工具和设备，防止发生工伤事故。6.3甲方定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。6.4乙方在工作中发生工伤事故的，甲方应按照《工伤保险条例》及相关法律法规处理。第七条合同的变更7.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。7.2因甲方经营状况、乙方健康状况或其他客观因素变化，导致合同无法继续履行的，双方可协商变更合同内容。7.3变更后的合同内容不得违反法律法规强制性规定，且应由甲乙双方签字盖章确认。第八条合同的解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按约定支付劳动报酬的；未依法缴纳社会保险的；未提供劳动保护或劳动条件的；甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。8.4本合同终止的条件如下：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被宣告死亡、失踪；甲方被依法宣告破产或解散的。8.5合同解除或终止后，双方应按照《劳动合同法》的规定办理离职手续，甲方应依法支付经济补偿金（如有）。第九条违约责任9.1任何一方未履行本合同约定的义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2乙方违反甲方商业秘密或保密义务，造成甲方损失的，应依法赔偿损失，并承担相应的法律责任。9.3乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。第十条争议处理10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2任何一方对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件包括：《餐厅员工奖金及福利管理办法》；《餐厅员工手册》；；；11.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力