分红劳动合同标准文本

分红劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，双方经平等协商，就乙方在甲方处提供劳动服务，并按约定享受劳动报酬等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

1.2本合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可延长合同期限，但不得超过原合同期限的一半。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任_________________________岗位。

2.2乙方在甲方处的工作内容为_________________________。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1乙方工资标准为每月人民币____元，支付方式为_________________________。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

五、劳动纪律及考核

5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

5.2甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整及奖惩的依据。

六、违约责任

6.1甲方违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的，应支付工资总额的_____%作为违约金；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应依法补缴，并支付滞纳金；

（3）因甲方原因导致乙方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金。

6.2乙方违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方赔偿金；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

七、合同解除与终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）甲方违反法律、行政法规的规定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证明；

3.乙方健康证明；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

第三方（服务机构）：_________________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，甲方为提高工作效率和降低成本，同意引入第三方提供特定服务，双方经平等协商，就乙方在甲方处提供劳动服务，并由第三方提供相关支持，以及按约定享受劳动报酬等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

1.2本合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可延长合同期限，但不得超过原合同期限的一半。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任_________________________岗位。

2.2乙方在甲方处的工作内容为_________________________。

2.3第三方提供以下服务：

（1）为乙方提供必要的工作培训和职业发展指导；

（2）协助甲方进行乙方的工作绩效考核；

（3）为乙方提供社会保险及住房公积金的缴纳服务。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1乙方工资标准为每月人民币____元，支付方式为_________________________。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权：

（1）根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容；

（2）对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的工资待遇；

（3）在乙方违反合同约定或规章制度时，有权依法解除本合同；

（4）要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

5.2甲方义务：

（1）按时足额支付乙方工资；

（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境；

（3）保障乙方合法权益，不得侵犯乙方人身权、财产权等。

六、第三方的权利与义务

6.1第三方权利：

（1）根据合同约定，收取乙方社会保险及住房公积金的缴纳费用；

（2）对乙方进行工作培训和职业发展指导；

（3）协助甲方进行乙方的工作绩效考核。

6.2第三方义务：

（1）按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（2）为乙方提供优质的服务，确保乙方的工作权益；

（3）保守乙方个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方权利：

（1）获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇；

（2）享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等；

（3）在甲方违反合同约定或规章制度时，有权要求甲方改正或解除本合同。

7.2乙方义务：

（1）按照甲方要求，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。

八、违约责任及限制条款

8.1乙方违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方赔偿金；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任；

（3）违反合同约定，给第三方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

8.2乙方限制条款：

（1）乙方不得在合同期内兼职；

（2）乙方不得泄露甲方商业秘密；

（3）乙方不得因个人原因影响甲方正常生产经营。

九、合同解除与终止

9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证明；

3.乙方健康证明；

4.第三方服务协议；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

第三方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方，甲方可以集中精力进行核心业务运营，提高企业整体竞争力。

2.第三方在人力资源管理、社会保险及住房公积金缴纳等方面具有专业优势，有助于甲方降低成本、提高效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方在合同中享有多种权利，如调整工作内容、解除合同等，有利于甲方维护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

第三方（培训机构）：_________________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，为提高乙方专业技能和适应岗位需求，甲方同意乙方参加第三方提供的专业培训，双方经平等协商，就乙方在甲方处提供劳动服务，并由第三方提供培训服务，以及按约定享受劳动报酬等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

1.2本合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可延长合同期限，但不得超过原合同期限的一半。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任_________________________岗位。

2.2乙方在甲方处的工作内容为_________________________。

三、培训安排及费用

3.1乙方同意参加第三方提供的专业培训，培训内容包括_________________________。

3.2培训费用为人民币____元，由甲方支付，第三方收取。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，支付方式为_________________________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

4.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇；

（2）要求甲方提供培训机会，提高自身专业技能；

（3）在甲方违反合同约定或规章制度时，有权要求甲方改正或解除本合同；

（4）享有国家规定的劳动权益。

5.2乙方义务：

（1）按照甲方要求，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。

六、第三方的权利与义务

6.1第三方权利：

（1）按照合同约定收取培训费用；

（2）对乙方进行专业培训，确保培训质量；

（3）协助甲方进行乙方的工作绩效考核。

6.2第三方义务：

（1）按照国家规定和合同约定，为乙方提供专业培训；

（2）保护乙方个人信息，不得泄露乙方个人信息；

（3）提供优质的服务，确保乙方能够充分掌握培训内容。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方法律义务：

（1）按时足额支付乙方工资及培训费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境；

（3）保障乙方合法权益，不得侵犯乙方人身权、财产权等。

7.2甲方法律权利：

（1）要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（2）在乙方违反合同约定或规章制度时，有权依法解除本合同；

（3）对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的工资待遇。

八、违约责任及限制条款

8.1甲方违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资及培训费用的，应支付违约金；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应依法补缴，并支付滞纳金；

（3）因甲方原因导致乙方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金。

8.2甲方限制条款：

（1）甲方不得因乙方参加培训而降低乙方工资；

（2）甲方不得无故解除乙方劳动合同；

（3）甲方不得要求乙方承担不合理的工作量。

九、合同解除与终止

9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资及培训费用的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）乙方因个人原因无法继续履行合同义务的。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证明；

3.第三方培训协议；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：___________________