企业定制劳动合同标准文本

企业定制劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如需提前解除劳动合同，应提前____个月向甲方书面提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补等。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方在下列情况下可以提前解除劳动合同：

（1）甲方因经营困难、技术改造等原因，确需裁减人员的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自采取停止履行劳动合同、停工、停业等行为。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

4.乙方相关证书复印件

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如需提前解除劳动合同，应提前____个月向甲方书面提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从工作安排。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供培训、技能提升等服务，并协助甲方对乙方进行管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间安排合理，不得安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补等。

3.丙方应协助甲方确保乙方社会保险和福利待遇的落实。

六、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训，提升乙方的工作技能，确保乙方满足甲方的工作要求。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.丙方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

4.丙方有权在乙方违反合同约定时，向甲方提出解除合同的建议。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自采取停止履行劳动合同、停工、停业等行为。

十、合同解除与终止

1.在合同期限内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.甲方在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，有权立即解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方规定执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

4.乙方相关证书复印件

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供专业培训和技能提升，确保乙方能够满足甲方的工作要求，同时，丙方对乙方的工作表现进行考核，有助于甲方更好地了解乙方的工作状况，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的合同条款，保障自身的权益，确保乙方能够按照约定完成工作任务，提高工作质量。同时，甲方对乙方的绩效进行评估，有助于甲方优化人力资源配置，提高整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如需提前解除合同，应提前____个月向甲方书面提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方接受甲方委托，负责完成以下工作：____________________。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供必要的技术支持、资源调配和风险评估。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.丙方应协助乙方合理安排工作时间和休息休假，确保乙方身心健康。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方应确保乙方的劳动报酬按时足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补等。

3.丙方应协助甲方确保乙方社会保险和福利待遇的落实。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的技术培训和支持，提升乙方的工作能力。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行审查，并提出改进意见。

3.丙方有权要求乙方遵守甲方和丙方共同制定的工作纪律和规章制度。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和工作环境，确保工作顺利进行。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方和丙方保护其个人隐私和商业秘密。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方无法正常工作，应承担相应的责任。

3.甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自采取停止履行合同、停工、停业等行为。

十、合同解除与终止

1.在合同期限内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.乙方在甲方和丙方提供的工作条件和工作环境不符合合同约定时，有权解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方规定执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

4.乙方相关证书复印件

5.其他相