人力派遣合同标准文本

人力派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方要求，派遣至甲方处从事__________工作（以下简称“派遣工作”）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保派遣工作的顺利进行。

二、派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签合同。

三、工作地点

乙方派遣工作地点为：__________

四、工作时间和休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间工作，每周工作日为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方派遣期间，甲方按照下列标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）加班工资：按国家规定计算；

（4）其他津贴：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前将乙方劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应依法参加社会保险，并承担相应的缴费义务。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）婚假、丧假、产假等休假待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，不支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方支付给乙方的劳动报酬明细表；

（4）其他双方认为需要附件的材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方需要乙方派遣专业人才至甲方处从事__________工作，为明确各方的权利义务，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方要求，通过丙方派遣至甲方处从事__________工作（以下简称“派遣工作”）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保派遣工作的顺利进行。

二、派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲乙丙三方协商一致，可以续签合同。

三、工作地点

乙方派遣工作地点为：__________

四、工作时间和休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间工作，每周工作日为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方派遣期间，甲方按照下列标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）加班工资：按国家规定计算；

（4）其他津贴：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前将乙方劳动报酬支付至丙方指定的银行账户，丙方收到款项后应及时支付给乙方。

六、社会保险和福利

1.丙方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方缴纳社会保险费，乙方应依法参加社会保险，并承担相应的缴费义务。

3.丙方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）婚假、丧假、产假等休假待遇。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、内容完成派遣工作，并对乙方的工作成果进行考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和实际需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，解除本合同。

八、丙方的权利和义务

1.丙方有权按照约定收取服务费用，服务费用标准为__________元/月/人。

2.丙方应确保乙方符合甲方的要求，并对乙方进行岗前培训。

3.丙方应按照约定的时间和方式，将乙方劳动报酬支付给乙方。

九、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并享受社会保险和福利待遇。

2.乙方应按照约定的时间、地点、内容完成派遣工作，服从甲方管理。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的工作秩序。

十、违约责任

1.乙方如未按照约定完成派遣工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方如未按照约定支付乙方劳动报酬，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

3.甲方如未按照约定支付乙方劳动报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及三方协商一致的原则处理。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）甲方支付给丙方的服务费用明细表；

（5）其他三方认为需要附件的材料。

本合同中，第三方丙方作为人力资源服务公司，介入甲乙双方的人力派遣关系，旨在保障甲方的权益，降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方的工作效率。甲方作为派遣单位，在合同中拥有更多的权利，如调整乙方的工作岗位和职责、解除合同等，以确保甲方的主导地位。同时，增加乙方的违约及限制条款，旨在保障甲方的利益，确保乙方在派遣期间遵守约定，完成派遣工作。第三方丙方的介入，有助于规范人力派遣市场，促进人力资源合理配置，实现甲乙丙三方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（客户单位）：__________

乙方（派遣单位）：__________

丙方（人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方需要乙方通过丙方派遣专业人才至甲方处从事__________工作，为明确各方的权利义务，保障乙方派遣人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣人员至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意通过丙方派遣至甲方处从事__________工作（以下简称“派遣工作”）。

2.派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，确保派遣工作的顺利进行。

二、派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲乙丙三方协商一致，可以续签合同。

三、工作地点

乙方派遣工作地点为：__________

四、工作时间和休息休假

1.派遣人员按照甲方规定的工作时间工作，每周工作日为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.派遣人员享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.派遣人员派遣期间，甲方按照下列标准支付劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）加班工资：按国家规定计算；

（4）其他津贴：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前将派遣人员劳动报酬支付至丙方指定的银行账户，丙方收到款项后应及时支付给派遣人员。

六、社会保险和福利

1.丙方为派遣人员办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为派遣人员缴纳社会保险费，派遣人员应依法参加社会保险，并承担相应的缴费义务。

3.丙方为派遣人员提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）婚假、丧假、产假等休假待遇。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付派遣人员的劳动报酬，并享受社会保险和福利待遇。

2.乙方有权监督甲方对派遣人员的管理，确保派遣人员的工作条件符合合同约定。

3.乙方有权在甲方违反合同约定的情况下，要求甲方承担相应的违约责任。

八、丙方的权利和义务

1.丙方有权按照约定收取服务费用，服务费用标准为__________元/月/人。

2.丙方应确保派遣人员符合甲方的要求，并对派遣人员进行岗前培训。

3.丙方应按照约定的时间和方式，将派遣人员劳动报酬支付给派遣人员。

九、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求派遣人员按照约定的时间、地点、内容完成派遣工作，并对派遣人员的工作成果进行考核。

2.甲方有权根据派遣人员的工作表现和实际需要，调整派遣人员的工作岗位和职责。

3.甲方如未按照约定支付派遣人员劳动报酬，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

十、违约责任

1.甲方如未按照约定支付派遣人员劳动报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.丙方如未按照约定支付派遣人员劳动报酬，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

3.派遣人员如未按照约定完成派遣工作，甲方有权解除本合同，并要求派遣人员承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及三方协商一致的原则处理。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）甲方支付给丙方的服务费用明细表；

（5）其他三方认为需要附件的材料。

本合同中，乙方作为派遣单