签订劳动合同新要求：起合同必须明确写明劳动报酬

签订劳动合同新要求：起合同必须明确写明劳动报酬合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处从事__________职位的工作，工作地点为__________。第二条工作时间2.1甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保证乙方享有法定的休息时间和节假日。2.2乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.3甲方因工作需要延长工作时间的，应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬（1）计时工资：乙方的基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。（2）计件工资：乙方完成每件工作量为__________，每件工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方的工资。3.3甲方应根据乙方的业绩、表现等因素，适时调整乙方的工资。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方应按照国家规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳保险费。4.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。4.3甲方应保障乙方依法享有的休息、休假、培训、晋升等权益。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。5.2甲方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识和技能。5.3乙方有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方应爱护甲方的财产，合理使用甲方的资源。第七条劳动合同期限7.1本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。第八条终止和解除劳动合同8.1双方应按照法律法规和本合同的约定，终止或解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.明确合同主体：确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、联系方式等信息准确无误。2.详细工作内容：明确乙方的工作岗位、工作地点以及工作职责。3.工作时间规定：按照国家法律法规规定，明确乙方的工作时间、休息日和节假日安排。4.劳动报酬：详细列出乙方的工资计算方式、基本工资、加班费等，确保报酬条款明确。5.社会保险与福利：明确甲方为乙方参加的社会保险种类及缴费责任，以及乙方享有的各项福利待遇。6.劳动保护：确保甲方提供符合国家安全标准的工作环境，并明确乙方享有的劳动保护权益。7.劳动合同期限：明确合同的起始和终止日期。8.终止和解除劳动合同：规定双方在何种情况下可以终止或解除劳动合同，以及相应的通知期限。9.违约责任：明确双方违反合同约定时应承担的责任。10.争议解决：约定解决劳动合同争议的方式，包括协商、仲裁和诉讼。解决办法：1.补充协议：对于合同未尽事宜，双方可签订补充协议进行明确。2.争议解决：通过友好协商解决，协商不成可申请劳动争议仲裁或直接向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动报酬：劳动者因提供劳动所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。社会保险：国家通过立法，采取强制手段，对劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的暂时或永久丧失劳动能力时，给予物质帮助的一种社会保障制度。劳动保护：国家和企业为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和法规。商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。违约责任：合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律责任。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等事项发生的争议。仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，通过第三方仲裁机构对争议进行审理并作出具有法律效力的裁决。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作场合：场合描述：乙方需在家中或远程地点完成工作。补充条款：甲方应确保乙方远程工作时能够获得必要的工作设备和软件支持，并承担相应的费用。同时，甲方应保障乙方的网络通讯费用补贴。2.跨国工作场合：场合描述：乙方需要在国外完成部分或全部工作。补充条款：甲方应负责乙方的工作签证申请及住宿安排，并支付乙方在国外的差旅费用。同时，双方应协商确定乙方的时差工作安排。3.兼职工作场合：场合描述：乙方在甲方处从事兼职工作。补充条款：甲方应明确乙方的工作时间和工作内容，确保不与乙方的本职工作冲突，并按照兼职工作的实际工时支付劳动报酬。4.实习工作场合：场合描述：乙方为在校学生，在甲方处进行实习。补充条款：甲方应提供实习指导，确保乙方能够获得实际工作经验，并根据实习协议支付实习补贴。合同所需附件列表：1.乙方的身份证明文件：身份证、护照等。2.教育背景证明：毕业证书、学位证书等。3.工作经历证明：前雇主的工作证明、推荐信等。4.健康证明：体检报告或其他健康证明。5.社会保险参保凭证：社会保险卡、参保记录等。6.远程工作设备清单：若适用，列出甲方提供的设备名称、型号等。7.签证