签订软件工程师竞业禁止合同模板

签订软件工程师竞业禁止合同模板合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________姓名：____________________身份证号：_________________住址：____________________鉴于甲方是一家专业从事软件研发、销售及服务的公司，乙方具备软件开发的专业技能，双方为明确乙方在劳动合同关系终止后的一定期限内不得从事与甲方有竞争关系的业务，特订立本合同，以共同遵守。第一条竞业禁止的范围1.1乙方同意，在劳动合同关系终止或解除后，自终止或解除之日起计算，在______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位或个人从事相同或相近的业务，包括但不限于：（1）担任与甲方业务相同或相近的职位；（2）直接或间接参与与甲方业务相同或相近的投资、经营或管理活动；（3）向与甲方有竞争关系的单位或个人提供技术、业务、市场等方面的帮助或咨询服务。第二条经济补偿2.1甲方同意在劳动合同关系终止或解除后，按照乙方在甲方工作期间的平均月工资的______%支付给乙方竞业禁止经济补偿，共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.2经济补偿的支付方式：甲方应在劳动合同关系终止或解除之日起______日内一次性支付给乙方。第三条违约责任3.1若乙方违反本合同第一条规定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方违反竞业禁止义务期间获得的全部收益的______倍。3.2若乙方未按约定支付违约金，甲方有权向人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及相应的利息损失。第四条保密义务4.1乙方同意，在劳动合同关系存续期间及终止或解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方的保密义务不受劳动合同关系终止或解除的影响，且在竞业禁止期限届满后继续有效。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。5.2本合同的任何修改或补充均需双方书面确认，方为有效。5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：________________签订日期：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.确保合同范围明确：合同中应明确竞业禁止的具体范围，包括禁止的业务类型、期限以及地域限制，以避免未来的纠纷。2.经济补偿合理：竞业禁止条款通常需要雇主提供一定的经济补偿，应确保补偿金额合理且符合法律规定。3.违约责任明确：合同中应明确乙方违反竞业禁止义务时的违约责任，包括违约金的具体计算方式和支付期限。4.保密义务强调：保密条款应详细说明乙方在合同有效期内及合同终止后的保密义务，以及对商业秘密的定义。5.法律效力确认：合同应由双方正式签署，并确保合同内容符合现行法律法规，以保障合同的法律效力。解决办法：1.纠纷调解：如双方在合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决。2.法律诉讼：若协商不成，可依照合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.竞业禁止（Non-petition）：指劳动合同或合同终止后，员工在一定时间内不得在与原雇主有竞争关系的单位或行业从事相同或类似的工作。2.经济补偿（Compensation）：指雇主因限制员工在合同终止后从事竞业行为而支付给员工的补偿。3.违约金（LiquidatedDamages）：指合同一方违反合同约定时，根据合同约定预先确定的赔偿金额。4.商业秘密（TradeSecret）：指不为公众所知悉，能为雇主带来经济利益，具有实用性，并经雇主采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务（ConfidentialityObligation）：指员工对雇主的商业秘密和其他敏感信息负有保密的义务，不得泄露给第三方。6.法律效力（LegalEffectiveness）：指合同在法律上具有约束力，能够产生、变更或终止法律关系的属性。哎呀，这个软件工程师竞业禁止合同啊，其实在生活中有很多特殊的场合都可能用到。我来给你说说几个例子，顺便也给每个场合加一条贴心的小补充条款。1.创业公司招募核心技术人员：特殊场合：一家初创的科技公司挖来了一个大牛工程师，想确保他不会带着技术跳槽去竞争对手那里。补充条款：如果乙方在合同期间内参与甲方公司的重大技术研发项目，且该项目成功商业化，甲方将额外提供______%的股权激励，以表彰乙方的贡献。2.大型企业高薪挖角：特殊场合：一个大企业高价挖来了竞争对手的核心技术人才，想确保他不会泄露前公司的机密。补充条款：考虑到乙方可能的特殊贡献，甲方同意在竞业禁止期间，为乙方提供一份额外的职业发展咨询或职业规划服务，以帮助乙方顺利过渡到下一份工作。3.高级管理人员离职：特殊场合：公司高级管理人员离职，可能接触到公司的核心商业信息。补充条款：甲方理解高级管理人员的离职可能涉及个人职业规划，因此，在竞业禁止期间，甲方将提供一次性的职业辅导机会，帮助乙方更好地规划未来。合同所需要的附件列表：1.附件一：乙方的工作职责说明书，详细列明乙方在甲方公司的职位和职责。2.附件二：乙方的教育背景和职业经历证明，以证明乙方具备软件工程师