2025新的小学教师聘用合同书

2025新的小学教师聘用合同书本合同由以下各方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘教师）：身份证号：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事教育教学工作的事宜达成如下协议：第一条合同聘用期限1.1本合同为固定期限合同，聘用期限为年，自年月日起至年月日止。1.2乙方应在合同签订之日起日内到甲方指定的地点报到并开始履行工作职责。第二条工作岗位与工作内容2.1乙方受聘岗位为（科目）教师，工作内容包括但不限于：（1）按教学计划完成教学任务，确保教学质量；（2）负责备课、授课、作业批改及学生的辅导工作；（3）参与学校组织的教研活动、家长会及校园活动；（4）协助学校做好班级管理工作；（5）完成甲方指派的其他与教育教学相关的工作任务。2.2乙方应严格按照甲方的教学要求和工作安排开展工作，并服从甲方的工作调动和安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间原则上按照国家规定的学校工作时间执行，具体为每周工作小时，每周休息天。3.2乙方因教育教学工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定给予加班补偿或调休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，并应提前向甲方提交相关申请，以便甲方安排工作。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作表现和乙方的资历等因素，确定乙方的月基本工资为元人民币。工资包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等，具体构成详见附件。4.2乙方的工资将在每月日前以银行转账形式支付，如遇法定节假日顺延。4.3乙方享有绩效奖金的分配资格，具体绩效奖金分配办法由甲方根据学校的绩效考核制度另行制定。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家相关法律法规为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有学校提供的福利待遇，包括但不限于：（1）学校为教师提供的住房补贴；（2）工作日免费午餐；（3）寒暑假福利；（4）其他福利待遇。5.3甲方应在乙方入职后日内为乙方办理社会保险登记手续，确保乙方的合法权益。第六条甲乙双方的权利与义务甲方的权利与义务：6.1甲方有权根据国家法律法规和学校的规章制度对乙方的工作进行管理和监督，确保教育教学秩序的正常进行。6.2甲方有权根据乙方的工作表现、教学质量和学校的实际需要，对乙方的工作岗位进行合理调整，并提前与乙方协商。6.3甲方有义务为乙方提供必要的教学条件和工作环境，包括办公设备、教学资料、教室设施等。6.4甲方应依法按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。6.5甲方应为乙方提供职业发展机会，包括培训、进修、学术交流等。乙方的权利与义务：6.6乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，并享有依法获得劳动报酬和福利的权利。6.7乙方有义务严格按照甲方的教学计划和要求完成教育教学任务，确保教学质量。6.8乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离开工作岗位，不得从事与教育教学工作无关的活动。6.9乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，并不得利用甲方的资源从事个人商业活动。6.10乙方应积极履行师德师风要求，尊重学生，不得歧视、侮辱或体罚学生。第七条合同的变更与解除7.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的任何条款。7.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。7.4合同解除后，双方应办理工作交接手续，乙方应归还甲方的财产和资料。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的经济损失。8.2如乙方提前解除合同，应在日前以书面形式通知甲方，并按照约定支付违约金元人民币。8.3如甲方未按时支付乙方劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。第九条附则9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.3双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：