2025年合同制合同工招聘报名表

2025年合同制合同工招聘报名表合同编号：签订地点：签订时间：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲方（用人单位）与乙方（应聘者）就劳动合同制用工事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同的条件及条款另行约定。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，在甲方指定的岗位从事工作（以下简称“本职工作”）。乙方的工作内容为：，具体职责为：。2.2乙方的工作地点为：。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，调整前需与乙方协商一致。2.3乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准和要求。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制度，每天工作时间为小时，每周工作小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。3.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假，具体安排由甲方根据国家规定和实际情况执行。3.3如因工作需要乙方加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。第四条劳动报酬和福利4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。4.2乙方的绩效工资、奖金及津贴等，按照甲方的薪酬管理制度执行，具体标准为：。4.3甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司效益，有权调整乙方的工资标准，调整前需与乙方协商一致。4.4乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，相关费用的分担比例为：。4.5甲方为乙方提供以下福利待遇：。第五条劳动纪律和规章制度5.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、安全生产制度、保密制度、职业道德规范等。5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的资源从事与甲方竞争的业务。5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第六条合同的变更与解除6.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同的，双方应签订书面协议。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫等手段使甲方在违背真实意思的情况下签订或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。6.4合同解除后，乙方应在日内办理工作交接手续，甲方应向乙方支付经济补偿金（如有），具体金额为：。第七条违约责任7.1乙方在合同期内单方面解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，否则需支付违约金人民币元（大写：元整）。7.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，除应补发劳动报酬或补缴社会保险费外，还需支付乙方违约金人民币元（大写：元整）。7.3因乙方原因导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体金额为：。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲方执份，乙方执份，自双方签字盖章之日起生效。9.3甲乙双方同意，本合同的任何变更或解除均需以书面形式确认。9.4乙方确认已仔细阅读并理解本合同的全部条款，并自愿签署本合同。甲方（用人单位）：地址：法定代表人：委托代理人：联系电话：（盖章）：日期：乙