变更劳动协议合同

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变更劳动协议合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、变更内容描述1.变更事项事项1：______事项2（如有）：______事项3（如有）：______2.变更原因原因1：______原因2（如有）：______原因3（如有）：______二、变更后的协议内容1.变更后的条款变更后的劳动协议条款如下：条款1：______条款2：______条款3（如有）：______2.变更后的权益与义务变更后的协议中，甲乙双方的权益与义务如下：权益1：______权益2：______权益3（如有）：______义务1：______义务2：______义务3（如有）：______三、变更生效时间1.生效时间本协议变更自______年______月______日起生效。2.生效条件条件1：双方签署同意；条件2（如有）：______;条件3（如有）：______;四、其他事项1.通知义务双方应在本协议变更生效后，将变更内容通知相关方。2.违约责任若任何一方违反本协议变更的约定，应承担相应的违约责任。3.争议解决双方对本协议变更的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出调整或解除劳动合同。有权根据公司发展和工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方并给予合理的调整期。义务：为乙方提供符合劳动法律法规的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。有权在合同约定的期限内提出辞职，但应提前通知甲方。义务：按照合同约定履行工作职责，遵守公司的规章制度。不断提升自己的工作能力和技能，以适应公司发展的需要。六、变更程序1.变更申请任何一方提出变更劳动协议的，应提前______个工作日向对方提出书面申请。2.变更协商双方应就变更内容进行充分协商，达成一致意见。3.变更协议变更内容经双方协商一致后，应以书面形式签订变更协议，并作为原劳动协议的附件。七、争议解决1.内部调解发生争议时，双方应通过内部调解解决。2.劳动仲裁如内部调解无法解决争议，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.法律诉讼如劳动仲裁无法解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议的签订、履行、变更和解除，均应遵守国家有关劳动法律法规。2.本协议未尽事宜，按国家有关劳动法律法规执行。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。九、变更与解除1.变更本变更劳动协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本变更劳动协议的组成部分，具有与本变更劳动协议同等的法律效力。2.解除除本变更劳动协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本变更劳动协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本变更劳动协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本变更劳动协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行变更劳动协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决变更劳动协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本变更劳动协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在变更劳动协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自变更劳动协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、生效与有效期1.生效本变更劳动协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本变更劳动协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期