幼儿园园长聘用协议书格式二零二五年

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幼儿园园长聘用协议书格式二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、园长聘用描述1.聘用条件2.聘用期限本协议签订后，乙方担任甲方幼儿园园长，聘用期限为______年。三、工作职责乙方应全面负责幼儿园的日常管理工作，包括教育教学、行政管理、后勤保障等方面。乙方应确保幼儿园教育教学质量，提高幼儿综合素质。四、薪酬待遇1.薪酬标准乙方每月薪酬为______元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.社会保险甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。五、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本协议约定，均可向对方提出解除合同。2.合同终止聘用期满，本协议自动终止。六、其他约定1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______签署日期：______五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照幼儿园的规章制度和工作要求执行。有权根据幼儿园的发展需要，对乙方的岗位职责进行调整。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，尊重乙方的个人隐私。2.乙方权利与义务权利：有权根据幼儿园的规章制度和岗位职责要求，自主开展工作。有权对幼儿园的各项工作提出合理化建议。义务：严格遵守幼儿园的规章制度，履行岗位职责。积极参与幼儿园的各项活动，为幼儿园的发展贡献力量。六、检验与验收1.检验方式乙方应定期对幼儿园的各项工作进行自查，确保各项工作符合要求。甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。2.验收标准验收标准以幼儿园的规章制度、岗位职责和行业标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取整改措施。七、薪酬待遇与考核1.薪酬待遇乙方每月薪酬为______元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方享有国家规定的节假日、年假等福利待遇。2.考核甲方每年对乙方进行一次年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本协议约定，均可向对方提出解除合同。乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月向甲方提出书面申请。2.合同终止本协议聘用期限届满，合同自然终止。如乙方在聘用期限内因个人原因离职，甲方有权要求乙方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期