电子商务入职协议合同二零二五年

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电子商务入职协议合同二零二五年甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、入职岗位与职责1.入职岗位乙方同意加入甲方，担任______岗位。2.职责描述a.负责电子商务平台的日常运营和管理；b.协助制定电子商务战略和计划；c.负责商品上架、推广和销售；d.维护客户关系，处理客户咨询和投诉；e.完成甲方交办的其他相关工作。二、试用期与正式聘用1.试用期乙方入职后，将进入______个月的试用期。2.正式聘用试用期满，经甲方考核合格，乙方将转为正式员工。三、薪资待遇与福利1.薪资乙方试用期薪资为______元/月，正式聘用后薪资为______元/月。2.福利a.社会保险；b.住房公积金；c.带薪年假；d.定期体检；e.其他公司福利。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除a.双方协商一致，可解除本合同；b.乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同；c.甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同；d.乙方提前______个月书面通知甲方，可解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权对乙方的工作进行调整或安排，以符合公司发展需要。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。保障乙方的合法权益，按照国家规定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权了解公司的经营状况和重大决策。有权获得与其岗位相匹配的培训和晋升机会。义务：严格遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。积极完成工作任务，不断提高自身业务能力和素质。六、工作考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。2.晋升机制乙方根据考核结果和公司晋升政策，有机会获得晋升机会。七、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方因个人原因提出辞职，应提前______天书面通知甲方。甲方因乙方严重违反公司规定或合同约定，有权解除本合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本入职协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本入职协议的组成部分，具有与本入职协议同等的法律效力。2.解除除本入职协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本入职协议。若一方出现严重违反入职协议或公司规定的行为，另一方有权解除本入职协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本入职协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行入职协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决入职协议的履行问题，如变更入职协议内容或解除入职协议等。十一、争议解决1.协商本入职协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在入职协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司内部信息、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自入职协议签订之日起至协议终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本入职协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本入职协议有效期自生效之日起至乙方完成工作并离职之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_