保姆雇佣合同范例二零二五年

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保姆雇佣合同范例二零二五年甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇佣对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、服务内容与要求1.服务内容乙方应按照甲方要求，在甲方提供的住所内提供家务服务，包括但不限于烹饪、清洁、照料老人和儿童等。乙方还应协助甲方管理家务，保持住所的整洁和秩序。2.服务要求乙方提供的服务应达到甲方满意，遵守国家相关法律法规及社会公德。乙方应保证提供的服务质量，如因乙方原因导致服务不达标，乙方应负责重新提供服务或赔偿损失。二、服务期限与薪酬1.服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月。双方同意在本合同到期前______个月提出续签意向，如未提出续签，本合同自动终止。2.薪酬待遇乙方每月薪酬为______元人民币。薪酬支付方式为每月______日支付，如遇节假日，则提前至工作日支付。三、工作时间和休息1.工作时间乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。乙方每周应享有至少______天的休息时间。2.休息日及调休乙方享有国家法定节假日休息，如遇特殊情况需加班，乙方应提前告知甲方，并按照甲方规定支付加班费。四、违约责任与合同解除1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.合同解除双方同意在本合同约定的服务期限内，任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同。合同解除后，乙方应将甲方住所恢复至合同签订前的状态，并归还甲方提供的物品。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和评价，如发现服务质量不达标，有权提出改进要求。有权根据家庭实际情况调整服务内容，但应与乙方协商一致。义务：为乙方提供合理的工作环境和条件，保障乙方的合法权益。按时支付乙方的薪酬，并保障乙方的休息时间。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的岗位职责和服务要求。有权在完成工作任务后获得应得的薪酬。义务：按照甲方的要求提供优质服务，遵守家庭规则。保守家庭秘密，不得泄露甲方隐私。六、服务评价与改进1.服务评价甲方应定期对乙方的工作进行评价，评价结果作为调整薪酬和服务的依据。评价方式可以包括工作表现、服务质量、工作态度等。2.服务改进如甲方对乙方的工作不满意，应提出具体改进意见，乙方应在规定时间内进行改进。双方应共同协商，寻求解决问题的最佳方案。七、薪酬调整与支付1.薪酬调整根据市场行情和家庭经济状况，双方可以协商调整乙方的薪酬。薪酬调整应书面约定，并提前通知乙方。2.薪酬支付薪酬支付方式为每月______日支付，如遇节假日，则提前至工作日支付。甲方应保证薪酬支付的及时性和准确性。八、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。如甲方家庭情况发生重大变化，导致乙方无法继续工作，双方可以协商解除合同。2.合同终止本合同在服务期限届满后自动终止。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，乙方应将工作场所恢复至合同签订前的状态。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于家庭突发事件（如突发疾病、家庭纠纷等）、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、家庭情况以及其他机密信息（包括但不限于乙方工作表现、家庭隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____