人事外包合同范本7篇

人事外包合同范本7篇篇1甲方（外包方）：_________________________乙方（服务方）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务达成以下协议：一、合同目的及服务范围本合同的目的在于明确甲、乙双方在人事外包服务方面的合作关系。乙方为甲方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、员工培训、员工关系管理、薪酬福利管理等事项。双方的合作基于高度信任与互利共赢的原则，共同致力于提升甲方的人力资源管理水平。二、服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签本合同。三、服务内容1.招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、组织面试等招聘相关事宜。2.员工培训：乙方根据甲方的需求，提供员工入职培训、技能培训、职业发展培训等相关内容。3.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职、转正、调岗等员工关系相关事宜。4.薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬方案设计、福利政策咨询及实施等薪酬福利管理相关服务。5.其他：双方可协商增加其他人力资源外包服务内容。四、费用及支付方式1.甲方应按照约定的服务内容支付乙方相应的服务费用。2.服务费用根据服务内容、工作量及双方协商确定，具体金额及支付方式详见附件。3.甲方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应按日向乙方支付逾期付款违约金。五、双方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源外包服务。2.甲方应按时支付服务费用，并对乙方提供的服务予以配合和支持。3.乙方应按照本合同约定为甲方提供优质的服务，确保服务质量。4.乙方应对甲方的商业机密及员工信息予以保密。六、违约责任及赔偿1.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。2.若因乙方服务质量问题给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若因不可抗力导致双方无法履行本合同的，双方均不承担违约责任。七、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。九、签署本合同于____年____月____日在________（地点）签署。甲方（外包方）：（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_________________________乙方（服务方）：（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_________________________日期：____年____月____日篇2甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人事业务外包给专业机构处理，乙方具备相关资质和能力，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下合同条款，以兹共同遵守：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事外包业务上的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。二、业务外包范围甲方将其部分人事业务外包给乙方，包括但不限于以下内容：招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系协调等。具体业务内容根据甲方需求进行调整。三、合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。期满后，经双方协商一致，可续签本合同。四、服务费用及支付方式1.乙方提供的服务费用根据双方协商确定，甲方应按照约定的时间和金额支付费用。2.支付方式：甲方通过银行转账或其他双方认可的方式支付服务费用。3.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方的违约责任。五、甲方的权利与义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供优质服务。2.甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。3.甲方应提供乙方履行合同时所需的相关资料和信息。4.甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。六、乙方的权利与义务1.乙方应按照本合同约定为甲方提供优质服务。2.乙方应保证其服务的专业性、合法性，并遵守相关法律法规。3.乙方应对甲方的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。4.乙方应定期向甲方报告服务进展，并依据甲方要求提供相关业务数据。七、违约责任1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如因乙方的服务质量问题导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。3.如甲方未按时支付服务费用，应按约定支付违约金。八、不可抗力如因不可抗力因素导致一方无法履行本合同，该方应及时通知对方，双方可协商解决。九、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（发包方）：____________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）日期：____________________年______月______日乙方（承包方）：____________________（盖章）篇3甲方（外包方）：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方（被外包方）：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________鉴于甲方需要将其部分人力资源工作外包给乙方，以优化其人力资源管理，提高运营效率，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事外包过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行，以实现甲方人力资源管理的高效运作。二、外包内容1.甲方将其部分人力资源工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效管理等，外包给乙方。2.乙方将根据甲方的需求，提供相应的人力资源管理服务，并承担相应的人力资源管理责任。三、合作期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同期限为_____年，自生效之日起计算。3.合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。四、费用与支付1.甲方需向乙方支付外包费用，具体费用根据乙方提供的人力资源管理服务的具体内容及工作量确定。2.乙方在提供人力资源管理服务过程中产生的所有费用，包括但不限于人员工资、社保公积金、员工福利等，均由乙方自行承担。3.甲方在每月的第一个工作日向乙方支付外包费用。乙方需提供相应的发票作为收款凭证。五、双方权利义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照其需求提供人力资源管理服务。乙方应根据甲方的要求调整服务内容和服务方式。2.甲方应按时向乙方支付外包费用，并确保支付及时、准确。如有特殊情况需调整支付时间或金额，甲方应提前告知乙方。3.甲方应尊重乙方的专业性和独立性，不得对乙方进行不当干预或要求乙方做出有违职业道德的行为。4.甲方应配合乙方完成人力资源管理服务工作，包括但不限于提供必要的信息、资料等。如甲方提供的信息不准确或不完整，导致乙方无法完成工作任务或造成损失的，甲方应承担相应责任。5.甲方享有对乙方工作的监督权，但不得越界干预乙方的具体工作。如甲方对乙方的服务不满意，可向乙方提出改进意见或建议。6.甲方应确保乙方的合法权益得到充分保障，避免乙方在提供人力资源管理服务过程中受到不公平待遇或损害。如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应赔偿责任。7.在合同期满或提前终止时，甲方应协助乙方完成相关工作的交接和收尾工作，确保乙方能够顺利退出人力资源管理服务。如因甲方原因导致乙方无法顺利退出，甲方应承担相应责任。8.甲方应积极配合乙方进行人力资源管理服务的创新和优化工作，共同提升人力资源管理水平。如甲方阻碍或不支持乙方的创新活动，可能影响乙方提供优质服务的能力。因此，甲方应尊重乙方的专业判断和创新精神，为乙方提供必要的支持和配合。9.甲方应确保乙方的劳动保护和安全卫生条件符合相关规定和标准。如因甲方原因导致乙方在提供人力资源管理服务过程中发生工伤事故或职业病，甲方应承担相应赔偿责任。但如果是由于乙方自身原因导致的工伤事故或职业病，则应由乙方自行承担相应责任。因此，在合作过程中双方应共同遵守劳动保护和安全卫生规定，确保乙方的身体健康和生命安全。10.甲方应尊重乙方的知识产权和保密义务。如因甲方原因导致乙方知识产权受到侵害或保密信息泄露出去给乙方造成损失时也应承担相应的赔偿责任。但如果是由于乙方自身原因导致的知识产权侵犯或保密信息泄露出去给甲方造成损失时也应由乙方自行承担相应责任。所以双方在合作过程中要严格遵守知识产权和保密义务的规定以保护双方的合法权益免受损失。11.甲方应确保乙方的合法权益得到充分保障并遵循相关法律法规的规定进行人力资源管理服务活动以维护良好的市场形象和信誉度。同时甲方也应尊重乙方的劳动成果和贡献以激发乙方的积极性和创造力共同推动人力资源管理服务的发展和创新。12.在合作过程中如发生争议或纠纷时双方应友好协商解决并达成书面协议以明确双方的权利和义务关系避免不必要的损失和负面影响。若协商不成时可向相关仲裁机构或法院提起诉讼以维护双方的合法权益得到公正的对待。13.甲方应积极配合乙方进行人力资源管理的信息化建设和运营维护工作，确保人力资源管理的数据和信息得到及时、准确的更新和维护。如因甲方原因导致人力资源管理的数据和信息不准确、不完整或更新不及时，可能影响乙方提供优质服务的能力并导致双方合作效果不佳。因此，甲方应高度重视人力资源管理的信息化建设工作，为乙方提供必要的技术支持和协助。同时，双方也应建立健全的信息沟通和反馈机制，确保人力资源管理的数据和信息得到及时、准确的共享和分析利用，以共同提升人力资源管理水平和服务质量。此外，在信息化建设中双方还应注重保护个人隐私和信息安全防止泄露出去给双方造成不必要的损失和负面影响。14.甲方应尊重乙方的专业篇4甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人事事务交由乙方处理，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同双方的基本信息甲方全称（发包方）：____________________，法定代表人姓名：______________，公司地址：_____________________________________________________，联系方式：_________________________。乙方全称（承包方）：____________________，法定代表人姓名：______________，公司地址：_____________________________________________________，联系方式：_________________________。二、合同的背景及目的甲方需要将一定范围内的人事事务外包给乙方处理，以提高工作效率和降低成本。乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求完成相关人事事务的处理工作。双方共同遵守本合同条款，明确各自的权利和义务。三、合同的主要内容及条款1.服务范围：乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、员工培训、薪酬福利、员工关系等人事事务的处理服务。具体服务范围详见附件一。2.服务期限：本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。合同期满前，双方可协商续签。3.服务费用及支付方式：甲方应按照约定的标准向乙方支付服务费用。具体费用标准、支付方式及时间详见附件二。4.保密条款：双方应对涉及对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.知识产权条款：本合同所涉及的知识产权归属依照相关法律法规及行业惯例进行处理。双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。6.违约责任：如一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.其他约定：_______________________________________________________________________。四、合同的生效及变更1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。2.本合同的修改、补充须经双方协商一致，并书面签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。五、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本合同的附件与正文具有同等法律效力。甲方（发包方）：____________________（盖章）乙方（承包方）：____________________（盖章）日期：____________________日期：____________________篇5甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将部分人事业务委托给专业的第三方处理，以提高人力资源管理的效率和专业化水平，双方经友好协商，达成以下人事外包合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事外包服务过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行，以实现甲方人力资源管理的高效、专业、便捷。二、服务内容1.乙方提供甲方员工招聘、入职、离职等全流程服务；2.乙方负责甲方员工工资、福利的发放与核算；3.乙方提供甲方员工社会保险、公积金的申报与缴纳；4.乙方协助甲方进行员工培训及人才发展规划；5.其他甲方委托的人事外包业务。三、服务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。四、服务费用及支付方式1.甲方应按照实际使用乙方服务的员工人数及约定的服务内容支付费用；2.具体费用标准及支付方式由双方另行签订补充协议确定。五、双方权利义务1.甲方有权要求乙方提供高质量的人事外包服务，并对乙方的服务质量进行监督；2.甲方应按时支付服务费用，确保乙方正常开展服务工作；3.乙方应按照本合同约定，为甲方提供专业化、高效的人事外包服务；4.乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露、使用或向第三方提供甲方的相关信息。六、违约责任1.如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；2.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金；3.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。七、合同的变更与解除1.本合同的变更需经双方协商一致，书面变更；2.本合同到期后，如双方继续合作，可续签合同；3.在合同期内，任何一方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月书面通知对方，并承担因此产生的损失。八、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日篇6甲方（发包方）：_________乙方（承包方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方委托乙方进行人事外包服务达成如下协议：一、合作内容甲方委托乙方提供以下人事外包服务：_________。二、合作期限本合同的合作期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、服务费用及支付方式1.服务费用：根据甲方委托的服务内容，乙方将按照_________元/月/人的标准收取服务费用。具体费用根据甲方实际委托的服务人数和服务时间计算。2.支付方式：甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付服务费用，具体支付方式为银行转账，乙方收到款项后出具正式发票。四、双方权利义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供优质的服务；（2）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和协助；（3）甲方应当按时向乙方支付服务费用；（4）甲方有权对乙方的服务进行监督并提出合理建议。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；（2）乙方应当为甲方提供优质的服务，并按照甲方的要求完成工作任务；（3）乙方应当遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；（4）乙方有权在提供服务过程中获得必要的支持和协助。五、违约责任1.如果甲方未按时向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利息按照中国人民银行同期贷款利率计算。2.如果乙方未按照本合同约定提供优质服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。六、争议解决如果甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同生效及终止1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.如果甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如果一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。3.本合同到期后，如果甲乙双方不再续签，应当在合同到期前30天内书面通知对方。到期后即可自然终止。八、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同的所有修改和补充应当以书面形式进行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（发包方）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（承包方）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇7甲方（发包方）：___________________________乙方（承包方）：___________________________鉴于甲方需要将其部分人事业务外包给乙方处理，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人事外包服务事宜，达成如下协议：第一条合同背景及目的1.本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，规定双方的权利和义务。2.甲方将其部分人事业务外包给乙方，乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供人事外包服务。第二条服务范围与内容1.乙方