劳务派遣合同书5篇

劳务派遣合同书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（劳务派遣人员）：______________地址：________________________________联系电话：________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，具备合法经营劳务派遣的资质和能力，乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务，派遣丙方为其员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。派遣期限自丙方至乙方报到之日起计算，为期____年。二、工作内容及地点丙方在乙方的岗位为：______________________。工作内容详见岗位说明书。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假丙方的工作时间、休息休假等按照乙方的相关规定执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。四、劳动报酬及福利待遇丙方的工资标准由甲乙双方协商确定，具体数额和支付方式详见本合同附件。乙方应按照国家规定为丙方支付社会保险费用。丙方享有与乙方员工相同的福利待遇。五、甲方的权利和义务甲方有权按照本合同约定收取服务费用。甲方应履行派遣职责，确保派遣人员的素质和技能符合乙方的要求。甲方应对丙方进行必要的岗前培训，确保其适应工作岗位。甲方应负责丙方的工资发放和社保缴纳等工作。六、乙方的权利和义务乙方有权要求甲方按照约定派遣符合要求的员工。乙方应提供必要的工作条件和劳动保护。乙方应按时支付丙方的工资和社保费用。乙方应负责丙方的安全教育和岗位培训。乙方有权对丙方的工作表现进行评估和考核。七、丙方的权利和义务丙方应按约定到乙方报到并遵守乙方的规章制度。丙方应尽职尽责完成工作任务，接受乙方的考核和管理。丙方有权享受本合同约定的劳动报酬和福利待遇。丙方有权参加工会和参加党组织活动。丙方应遵守甲方的派遣规定和乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密。八、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。如甲乙双方因丙方发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。如因甲方派遣的员工不符合要求或数量不足等原因导致乙方无法正常生产经营，甲方应承担违约责任。如乙方未按时支付丙方的工资和社保费用，甲方有权要求乙方履行支付义务并承担违约责任。如丙方违反本合同约定，乙方有权对其实施处罚并要求其承担违约责任。篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳务派遣人员的数量及要求甲方（盖章）：_________________________地址：_________________________法定代表人（授权代表）签字：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________日期：_________________________乙方（篇3甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议，以明确双方的权利义务关系，保障派遣劳动者的合法权益，并共同遵守履行。一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满如双方继续合作，应在协议到期前一个月续签劳务派遣协议。二、派遣员工数量及工种篇4甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（劳务派遣人员）：____________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣服务机构，拥有专业的人才储备库和完善的劳务派遣服务制度；乙方需要劳务派遣服务以满足自身业务发展需求；丙方愿意按照甲方的派遣安排，到乙方指定的岗位上从事劳务工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，丙方被派遣到乙方从事的工作岗位为_____________，具体工作内容详见乙方岗位说明书。二、岗位职责及要求第二条丙方应按照乙方的要求，认真履行以下岗位职责：1.严格遵守乙方的各项管理制度和规定；2.服从乙方的管理和工作安排，保质保量完成工作任务；3.遵守职业道德，保守商业秘密，维护乙方声誉。丙方不得在任何场合诋毁乙方形象，不得泄露乙方的商业秘密。如因丙方的过失造成乙方损失，丙方应承担相应的法律责任和经济损失。三、劳动报酬及福利待遇第三条甲方根据丙方的工作表现及乙方的反馈，对丙方支付相应的劳务费用。具体支付标准、方式和时间按照甲、乙双方签订的《劳务费用结算协议》执行。乙方应按照国家的法律法规为丙方提供相应的福利待遇。四、社会保险及福利待遇第四条甲、乙双方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。丙方的社会保险费用由甲方代缴，乙方承担相应费用。具体承担方式和比例按照甲、乙双方签订的《社会保险缴纳协议》执行。乙方应提供符合国家规定的劳动保护和相应的工作条件。五、合同变更、解除和终止第五条合同期间，甲、乙、丙三方中的任何一方需要变更本合同的内容时，应经过协商一致，并以书面形式进行变更。本合同可以因以下情形而解除或终止：1.甲、乙、丙三方协商一致解除合同；2.丙方因病或者其他原因无法继续从事合同约定的工作；3.乙方因业务需要调整工作岗位或者工作地点；篇5甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方购买甲方派遣的劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣人数本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作。具体岗位、人数等由双方根据实际情况确定。二、工作内容及地点甲方派遣的劳务人员应符合乙方的用工条件，承担乙方安排的工作内容，具体包括：____________。（根据实际情况填写具体工作内容和岗位职责）。工作地点为：_________________________。乙方应根据工作需要为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护设施。三、服务费用及支付方式乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用及其他相关费用。具体费用标准、支付方式等由双方协商确定，并在合同中明确约定。乙方应按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠。四、劳务派遣管理甲方负责对派遣的劳务人员进行管理和监督，确保劳务人员遵守国家法律法规和乙方的规章制度。乙方应协助甲方对劳务人员进行管理，共同维护良好的工作秩序。对于违反规定的劳务人员，双方应按照合同约定进行处理。五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费用，乙方应提供相应的协助和支持。除法定社会保险外，乙方可以根据实际情况为劳务人员提供其他福利待遇。劳务人员的具体工资、福利待遇等由双方协商确定，并在合同中明确约定。六、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止：1.双方协商一致解除合同；2.乙方使用劳务人员不符合法律法规要求或违反合同约定的；3.劳务人员因病或其他原因无法继续从事工作的；4.其他符合法律法规规定的情形。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定和合同约定进行结算和处理。七、违约责任及赔偿任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任及赔偿方式由双方协商确定，并在合同中明确约定。八、其他约定事项双方可根据实际情况，在合同中约定其他未尽事宜。包括但不限于：劳务人员的考勤管理、加班安排、请假制度、奖惩措施等。九、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行