二零二五版家庭用工雇佣合同

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二零二五版家庭用工雇佣合同甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人员描述1.用工人员信息用工人员姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号码为______。用工人员应具备履行工作职责所需的技能和经验。2.工作内容与要求用工人员的工作应满足甲方的生活需求，并确保工作质量。二、工资待遇与支付1.工资标准用工人员的月工资为______元，每周工作______天，每天工作______小时。工资支付方式为______（如现金、银行转账等）。2.工资支付时间每月______号前支付上一个月的工资。如遇节假日或特殊情况，工资支付时间可适当调整，但需提前通知乙方。三、工作时间与休息1.工作时间用工人员的工作时间为______（具体时间）。甲方有权根据实际情况调整用工人员的工作时间，但需提前通知乙方。2.休息时间用工人员每周享有______天的休息时间，具体安排由甲方与乙方协商确定。用工人员享有国家法定节假日休息权利。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签合同。2.合同解除双方可协商一致解除本合同。如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保工作符合甲方的要求。有权在必要时调整用工人员的岗位职责，但需考虑乙方的工作能力和实际情况。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全。按照合同约定支付工资，不得拖欠或克扣工资。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方遵守合同约定，不得无故解雇或降低工资。有权在遇到不公平待遇时，向甲方提出申诉。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守劳动纪律。保守甲方家庭的秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作监督与反馈1.工作监督甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的检查，以确保工作质量。乙方应积极配合甲方的工作监督，如实反映工作情况。2.工作反馈乙方对工作中遇到的问题或困难，应及时向甲方反映，甲方应在合理的时间内给予答复和解决。七、合同终止与解除1.合同终止本合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。乙方因个人原因终止工作时，应提前______天书面通知甲方。2.合同解除双方可协商一致解除合同。如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、家庭情况以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签