保洁临时用工合同范文二零二五年

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保洁临时用工合同范文二零二五年甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与要求1.工作描述乙方将被雇佣为甲方提供临时保洁服务，具体工作内容包括但不限于公共区域清洁、垃圾清理、卫生间的清洁与消毒等。2.工作质量要求乙方应严格按照甲方的要求和标准完成工作，保持工作区域的清洁和卫生，确保工作质量符合甲方的要求。二、工作时间与地点1.工作时间乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的场所，包括但不限于办公区域、生活区域等。三、报酬与支付方式1.报酬标准乙方的日工资为______元，具体数额根据工作内容和甲方的要求确定。2.支付方式甲方将在每个工作周期结束后______个工作日内支付乙方的工资，支付方式为银行转账。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。合同解除后，乙方应按照甲方的要求完成手头的工作，并办理交接手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定的工作标准完成任务。有权根据工作表现和需求调整乙方的工作内容和时间。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按照约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照约定提供工作条件和保障。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。保持工作场所的整洁和卫生。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.评价标准评价标准以甲方的工作要求和行业标准为准。七、工资与福利1.工资标准乙方的月工资为______元，具体数额根据工作内容和甲方的要求确定。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、服务标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___