二零二五医生聘用合同范例

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二零二五医生聘用合同范例甲方（医疗机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（医生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用信息1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方医院的______岗位医生，负责具体工作内容为______。乙方应遵守医院规章制度，履行岗位职责，为患者提供高质量的医疗服务。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪资待遇1.薪资结构乙方的月基本工资为______元，奖金及绩效工资根据医院相关规定和乙方工作表现另行计算。乙方享有国家法定节假日、年假等假期，期间工资按照国家规定执行。2.社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。三、工作条件与权利1.工作条件甲方将为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于办公场所、医疗设备等。乙方享有医疗、培训、休假等权利，具体按照医院相关规定执行。2.晋升与培训乙方有权利根据个人能力和工作表现申请晋升和参加培训。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如有违反本合同规定，导致乙方权益受损，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。2.乙方违约责任乙方如有违反本合同规定，导致甲方权益受损，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据医院发展需要调整乙方的岗位和职责。义务：为乙方提供必要的职业发展机会和培训。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的医疗设备和药品。有权要求甲方提供合理的休息时间和休假。义务：严格遵守医院的规章制度和医疗操作规范。为患者提供专业、负责的医疗服务。六、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方因健康原因无法继续履行合同，经医院确认后，可以解除合同。甲方因乙方严重违反医院规章制度或合同约定，可以解除合同。2.合同终止合同期限届满，合同自然终止。七、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反医院规章制度或合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗记录以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、医疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或因故解除合同之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年