二零二五聘请瑜伽教练劳动合同

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二零二五聘请瑜伽教练劳动合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容乙方被聘用为甲方瑜伽教练，负责为甲方提供瑜伽教学服务。乙方应按照甲方要求，制定合理的瑜伽教学计划，并负责实施。2.职责要求乙方应具备瑜伽教练资格，持有相关证书。乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。二、工作时间与地点1.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由双方协商确定。乙方需根据甲方需求，灵活调整工作时间。2.工作地点乙方应在甲方指定的瑜伽教室进行教学工作，如需更换地点，需提前与甲方协商。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方月工资为______元，按月支付。甲方可根据乙方工作表现，给予适当奖金。2.社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知甲方。2.合同解除任何一方违反本合同约定，均可解除合同。甲方有权在乙方严重违反合同约定或出现重大失误时，立即解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教学工作进行监督和评价，如发现教学质量不符合要求，有权提出改进意见。有权根据乙方工作表现和甲方需求，调整工作内容或工作量。义务：按照合同约定支付乙方薪酬，并确保乙方享有社会保险。为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利：在合同期内，享有稳定的收入和职业发展空间。有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和环境。义务：按照合同约定的工作内容、时间和地点提供教学服务。保持专业素养，不断提升自身教学能力和水平。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括教学质量、学生满意度等方面。乙方需配合甲方进行考核，并提供必要的考核材料。2.评估标准评估标准以合同约定的教学目标和质量要求为准。评估结果将作为调整乙方薪酬和工作量的依据。七、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知甲方。2.合同终止任何一方违反本合同约定，均可解除合同。甲方有权在乙方严重违反合同约定或出现重大失误时，立即解除合同。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应支付乙方相当于______个月薪酬的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供教学服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反合同规定，造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___