人事经理合同标准文本

人事经理合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期限内，因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任人事经理职务，负责公司人事管理、招聘、培训、绩效考核等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定，认真履行工作职责。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等各项福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

九、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方岗位说明书；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：__________________

第三方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要专业的人事管理服务，乙方具备相关资质，第三方愿意提供人力资源服务，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及第三方的服务内容，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方委托第三方为甲方提供人事经理服务，乙方作为第三方的人力资源服务人员，接受甲方和第三方的管理。

2.第三方负责乙方的人事档案管理、招聘、培训、绩效考核等工作，并确保乙方的工作符合甲方的要求。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方、乙方及第三方经协商一致，可以延长合同期限。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方担任人事经理，负责以下工作：

（1）制定和执行人事管理制度；

（2）负责员工招聘、培训及离职管理；

（3）监督绩效考核及薪酬福利的执行；

（4）处理员工关系及劳动争议；

（5）其他由甲方和第三方要求的相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定，认真履行工作职责。

四、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作。

2.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等各项福利待遇。

3.第三方负责为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权根据工作表现和公司需要调整乙方的岗位和薪酬。

3.甲方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

七、第三方的权利与义务

1.第三方有义务为乙方提供符合甲方要求的人事服务。

2.第三方有义务按照甲方的要求，对乙方进行培训和考核。

3.第三方有义务确保乙方的工作时间和工作内容符合合同约定。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方和第三方提供必要的工作条件和资源。

2.乙方有权要求甲方和第三方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

3.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方或第三方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、保密条款

1.乙方在履行职责过程中，对甲方和第三方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露任何商业秘密。

十二、合同解除

1.甲方有权在乙方严重违反本合同约定或给甲方造成重大损失时，立即解除本合同。

2.第三方有权在乙方严重违反本合同约定或给甲方造成重大损失时，要求甲方解除与乙方的劳动关系。

3.乙方有权在甲方或第三方违反本合同约定时，要求解除本合同。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

十四、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方岗位说明书；

3.第三方服务内容说明；

4.乙方身份证复印件。

十五、总结

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人事管理服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高管理效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的工作符合甲方的要求，维护甲方的合法权益，同时为乙方提供稳定的工作环境和发展机会。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：__________________

第三方（职业发展咨询公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方希望获得专业的职业发展咨询服务，甲方同意乙方利用第三方提供的咨询服务，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及第三方的服务内容，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方同意乙方在甲方工作期间，接受第三方提供的职业发展咨询服务。

2.第三方负责为乙方提供职业规划、技能提升、职场沟通等方面的咨询服务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方、乙方及第三方经协商一致，可以延长合同期限。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权要求第三方提供以下服务：

（1）定期进行职业发展评估；

（2）制定个性化的职业发展计划；

（3）提供相关技能培训和职业素养提升；

（4）协助乙方进行职场沟通和人际关系处理。

2.乙方有义务提供真实、准确的工作信息和职业发展目标。

四、第三方权利与义务

1.第三方有权根据乙方的需求和反馈，调整服务内容和方式。

2.第三方有义务保护乙方的隐私，不得泄露乙方个人信息。

3.第三方有义务在合同期限内为乙方提供约定的咨询服务。

五、甲方权利与义务

1.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方接受第三方的咨询服务。

2.甲方有义务在乙方接受第三方服务期间，保持对乙方工作的正常管理。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未提供真实、准确的工作信息，导致第三方服务无法正常进行，乙方应承担相应责任。

2.第三方违反本合同约定，未提供约定服务或泄露乙方个人信息，乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求甲方解除与第三方的服务合同。

3.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和资源，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、合同解除

1.乙方有权在任何时候，因个人原因解除本合同，但应提前____天通知甲方和第三方。

2.第三方有权在任何时候，因乙方原因或个人原因解除本合同，但应提前____天通知甲方和乙方。

3.甲方有权在任何时候，因乙方严重违反工作纪律或第三方服务原因，解除本合同。

八、保密条款

1.乙方、第三方和甲方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露任何工作信息或第三方提供的服务内容。

九、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.第三方提供的职业发展咨询服务内容说明；

2.乙方