2005劳动合同标准文本

2005劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：______________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具有独立法人资格，从事________________________。

2.乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方与乙方经协商一致，可延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。

2.甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作时间，但不得违反国家有关劳动法律法规。

五、劳动报酬

1.甲方支付乙方工资，工资标准为每月__元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方支付乙方加班工资，加班工资的计算标准为：法定节假日加班工资为工资的__倍，休息日加班工资为工资的__倍。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生、安全标准。

3.甲方应保障乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）侵害劳动者合法权益的。

4.除法律、法规规定的情形外，任何一方不得擅自解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：______________________

第三方主体：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：______________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具有独立法人资格，从事________________________。

2.乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，并由第三方主体作为乙方的工作安排和权益保障单位。

3.第三方主体同意为乙方提供工作安排，并承担相应的责任和义务。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方与乙方经协商一致，可延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。

3.第三方主体负责乙方的工作安排和日常管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。

2.甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作时间，但不得违反国家有关劳动法律法规。

3.第三方主体负责监督乙方的工作时间。

五、劳动报酬

1.甲方支付乙方工资，工资标准为每月__元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方支付乙方加班工资，加班工资的计算标准为：法定节假日加班工资为工资的__倍，休息日加班工资为工资的__倍。

4.第三方主体负责监督乙方的劳动报酬发放。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生、安全标准。

3.第三方主体负责监督甲方提供的劳动保护与劳动条件。

七、第三方主体的责任与义务

1.第三方主体负责乙方的工作安排，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.第三方主体负责监督甲方对乙方的劳动报酬、社会保险费的缴纳。

3.第三方主体负责协调解决乙方在工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

八、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：______________________

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在为乙方提供更为全面的工作安排和权益保障，确保乙方在甲方处的工作稳定性和权益不受侵害。同时，第三方主体作为甲乙双方的桥梁，有助于协调解决双方在合同履行过程中可能出现的争议，提高合同履行的效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定甲方的权益与利益条款，确保甲方在合同履行过程中的合法权益得到保障。同时，甲方通过设定乙方的违约及限制条款，加强对乙方的管理，确保乙方的劳动行为符合甲方的要求，从而提高甲方的工作质量和经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：______________________

第三方主体：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：______________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具有独立法人资格，从事________________________。

2.乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，并由第三方主体作为乙方的权益保障和职业发展支持单位。

3.第三方主体同意为乙方提供职业发展服务，并承担相应的责任和义务。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方与乙方经协商一致，可延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。

3.第三方主体负责监督甲方对乙方工作内容的合理性，确保乙方权益。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。

2.甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方，并确保乙方享有法定休息日。

3.第三方主体负责监督甲方的工作时间安排，确保乙方权益不受侵害。

五、劳动报酬

1.甲方支付乙方工资，工资标准为每月__元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方支付乙方加班工资，加班工资的计算标准为：法定节假日加班工资为工资的__倍，休息日加班工资为工资的__倍。

4.第三方主体负责监督甲方的工资支付和社会保险缴纳情况，确保乙方权益。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生、安全标准。

3.第三方主体负责监督甲方提供的劳动保护与劳动条件，确保乙方权益。

七、第三方主体的责任与义务

1.第三方主体负责为乙方提供职业发展指导，包括技能培训、职业规划等。

2.第三方主体负责协调解决乙方在工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

3.第三方主体负责监督甲方履行合同义务，确保乙方权益得到保障。

八、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作，并保证工作环境安全、卫生。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定支付工资和缴纳社会保险。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）侵害乙方合法权益的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方在合同期内，不得泄露乙方个人隐私和商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：_________