储备人才派遣合同范例

储备人才派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（派遣单位）：

名称：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（人才接收单位）：

名称：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方具有丰富的行业经验，具备优秀的人才储备资源，乙方为了提升自身团队的综合实力，经双方友好协商，就乙方派遣至甲方工作的人才（以下简称“派遣人员”）的相关事宜，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.1派遣人员姓名：________________

1.2性别：________________

1.3年龄：________________

1.4学历：________________

1.5专业：________________

1.6职称：________________

1.7工作年限：________________

二、派遣岗位及工作内容

2.1派遣人员将担任乙方在甲方单位的工作岗位，具体岗位为：________________。

2.2派遣人员的工作内容为：________________。

三、派遣期限

3.1派遣期限自本合同签订之日起至__________止，共计__________个月。

3.2合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签。

四、派遣人员待遇

4.1乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等，并按月支付工资。

4.2派遣人员工资标准为：________________。

4.3乙方应按照国家规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

五、派遣人员的权益保障

5.1甲方应保障派遣人员在甲方单位的工作期间的人身安全。

5.2甲方应保障派遣人员在甲方单位的工作期间享有与正式员工同等的工作条件。

5.3甲方应保障派遣人员在甲方单位的工作期间享有国家规定的法定假期。

六、派遣人员的离职手续

6.1派遣人员因故提出离职，需提前一个月向甲方书面提出离职申请。

6.2甲方应在收到派遣人员离职申请之日起一个月内办理相关离职手续。

七、违约责任

7.1若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

7.2若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方单位营业执照副本复印件

2.派遣人员身份证复印件

3.派遣人员学历证书复印件

4.派遣人员相关专业技术资格证书复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（派遣单位）：

名称：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（人才接收单位）：

名称：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（人才培训与输送机构）：

名称：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方拥有丰富的人才资源及行业经验，乙方希望借助甲方的人才储备优势，提升自身团队的专业能力，丙方作为专业的人才培训与输送机构，愿意协助甲方与乙方建立合作关系，现将派遣人才的相关事宜达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.1派遣人员姓名：________________

1.2性别：________________

1.3年龄：________________

1.4学历：________________

1.5专业：________________

1.6职称：________________

1.7工作年限：________________

二、派遣岗位及工作内容

2.1派遣人员将担任乙方在甲方单位的工作岗位，具体岗位为：________________。

2.2派遣人员的工作内容为：________________。

三、派遣期限

3.1派遣期限自本合同签订之日起至__________止，共计__________个月。

3.2合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签。

四、派遣人员待遇

4.1乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等，并按月支付工资。

4.2派遣人员工资标准为：________________。

4.3乙方应按照国家规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

五、派遣人员的权益保障

5.1甲方应保障派遣人员在甲方单位的工作期间的人身安全。

5.2甲方应保障派遣人员在甲方单位的工作期间享有与正式员工同等的工作条件。

5.3甲方应保障派遣人员在甲方单位的工作期间享有国家规定的法定假期。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责对派遣人员进行前期培训，确保其具备乙方岗位所需的基本技能。

6.2丙方有权对派遣人员的培训质量进行监督，对不合格的派遣人员有权要求甲方重新派遣。

6.3丙方有权根据市场情况调整派遣人员的派遣费用，并向甲方收取相应费用。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权对派遣人员进行工作考核，对不适应岗位要求的派遣人员有权要求乙方退回。

7.2甲方有权要求乙方支付派遣人员的培训费用、违约金等。

7.3甲方应保证派遣人员的合法权益，对乙方违反本合同的行为有权要求赔偿。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如未按合同约定支付派遣人员工资、社会保险等，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

8.2乙方如违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

8.3乙方不得以任何理由解除与派遣人员的劳动合同，如违反约定，应向甲方支付违约金，违约金为派遣人员月工资的__________倍。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更高效、专业的人才输送服务，同时保障甲方的权益。通过本合同，甲方在派遣过程中拥有了更大的话语权，能够在一定程度上规避乙方违约风险，保障自身利益。乙方则通过甲方的人才资源，提升自身团队的专业能力，实现双赢。甲方为主导的目的和意义在于确保派遣人员的质量，降低自身招聘成本，同时为乙方提供优质的人才服务。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（人才派遣单位）：

名称：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（人才接收单位）：

名称：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（人才培训与输送机构）：

名称：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于乙方为了满足业务发展需要，希望快速引进具备特定技能的人才，甲方作为人才派遣单位，丙方作为专业的培训与输送机构，三方经协商一致，就乙方从甲方处派遣人才的相关事宜达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.1派遣人员姓名：________________

1.2性别：________________

1.3年龄：________________

1.4学历：________________

1.5专业：________________

1.6职称：________________

1.7工作年限：________________

二、派遣岗位及工作内容

2.1派遣人员将担任乙方在指定岗位的工作，具体岗位为：________________。

2.2派遣人员的工作内容为：________________。

三、派遣期限

3.1派遣期限自本合同签订之日起至__________止，共计__________个月。

3.2合同期满后，乙方有权根据业务需求决定是否续签。

四、派遣人员待遇

4.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等，并按月支付工资。

4.2派遣人员工资标准为：________________。

4.3甲方应按照国家规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

五、派遣人员的权益保障

5.1乙方应保障派遣人员在乙方单位的工作期间的人身安全。

5.2乙方应保障派遣人员在乙方单位的工作期间享有与正式员工同等的工作条件。

5.3乙方应保障派遣人员在乙方单位的工作期间享有国家规定的法定假期。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责对派遣人员进行前期培训，确保其具备乙方岗位所需的基本技能。

6.2丙方有权对派遣人员的培训质量进行监督，对不合格的派遣人员有权要求甲方重新派遣。

6.3丙方有权根据市场情况调整派遣人员的派遣费用，并向甲方收取相应费用。

七、乙方权益与责任

7.1乙方有权对派遣人员进行工作考核，对不适应岗位要求的派遣人员有权要求甲方退回。

7.2乙方有权要求甲方提供派遣人员的详细背景资料，包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等。

7.3乙方有权要求甲方在派遣人员工作期间提供必要的支持和协助。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如未按合同约定提供合格派遣人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因派遣人员不合格而造成的损失。

8.2甲方如未按合同约定支付派遣人员的工资和福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

8.3甲方不得以任何理由拒绝乙方对派遣人员的退回要求，如违反约定，应向乙方支付违约金，违约金为派遣人员月工资的__________倍。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.