制定集体合同标准文本

制定集体合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间，双方的权利、义务及劳动报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，工作内容为____。

2.甲方应根据乙方的工作能力、岗位要求，合理调整乙方的工作内容。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和调休日。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行年度绩效奖金的发放。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应保持工作场所的卫生、整洁，为乙方提供良好的工作环境。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方劳动合同变更记录。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间，丙方作为第三方参与，双方的权利、义务及劳动报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为提供工作场所、工作条件及支付劳动报酬的主体。

2.乙方为在甲方处工作的劳动者。

3.丙方为提供专业技术支持、资源整合及风险控制的第三方主体。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，工作内容为____。

2.甲方应根据乙方的工作能力、岗位要求，合理调整乙方的工作内容。

3.丙方应提供专业技术支持，确保乙方工作质量及效率。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和调休日。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行年度绩效奖金的发放。

4.丙方根据乙方的工作成果，给予相应的技术支持费用。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供专业技术支持，确保乙方工作质量及效率。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，并提出改进意见。

3.丙方有权根据乙方的工作成果，调整技术支持费用。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作内容、工作方式进行合理调整。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并据此进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方提供技术支持，确保乙方工作质量及效率。

4.甲方有权根据合同约定，对丙方进行监督和考核。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方未经甲方同意，不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方劳动合同变更记录。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方，提供专业技术支持，提高乙方工作质量及效率。

2.丙方参与合同，有利于风险控制，降低甲方经营风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作内容、工作方式进行合理调整，确保公司战略目标的实现。

2.甲方有权对丙方进行监督和考核，确保丙方履行合同义务，维护甲方权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方接受甲方服务期间，丁方作为第三方参与，双方的权利、义务及服务报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为提供服务的一方。

2.乙方为接受甲方服务的主体。

3.丁方为提供专业服务、资源整合及风险控制的第三方主体。

二、服务内容

1.乙方同意接受甲方提供的____服务，服务内容为____。

2.甲方应根据乙方需求，合理调整服务内容。

3.丁方应提供专业服务，确保服务质量和满意度。

三、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签____年。

四、服务费用与支付

1.乙方支付甲方服务费用为____元/年，按年支付。

2.甲方提供的服务费用包含丁方提供的专业服务费用。

3.乙方有权要求丁方提供详细的费用使用情况报告。

五、丁方责任与权利

1.丁方负责提供专业服务，包括但不限于技术支持、项目管理等。

2.丁方有权对甲方提供的服务进行监督和评估。

3.丁方有权根据服务效果，提出改进建议。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供高质量的服务。

2.乙方有权要求丁方提供专业、及时的技术支持。

3.乙方有权要求丁方对服务过程中出现的问题进行及时解决。

4.乙方有权要求丁方提供年度服务总结报告。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按合同约定提供服务的，乙方有权要求赔偿损失。

2.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密的，乙方有权要求赔偿。

3.甲方未经乙方同意，不得将合同项下的权利义务转让给第三方。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的合法权利。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定提供服务，经乙方通知后仍不改进的；

（2）丁方提供的服务不符合专业标准，经乙方通知后仍不改进的；

（3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方严重违反保密协议，泄露乙方商业秘密的；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失的；

（3）甲方被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

3.