公司开工劳动合同标准文本

公司开工劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

地址：_____________________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方具备合法的劳动能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方从事劳动工作的相关事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方提供的____岗位（以下简称“工作岗位”）工作。

2.2乙方在工作岗位上的主要职责如下：

（一）执行甲方下达的工作任务；

（二）遵守国家法律法规及甲方各项规章制度；

（三）完成甲方安排的培训及考核任务；

（四）维护甲方的合法权益。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付，支付日为每月的____日。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3乙方加班工资计算标准按国家相关规定执行。

第五条劳动保障与培训

5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作能力。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第七条合同解除

7.1本合同经双方协商一致，可以解除。

7.2甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方怀孕、产假期间，违反国家相关规定；

（四）法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动保护用品清单；

2.甲方提供的培训计划及考核办法；

3.甲方缴纳的社会保险及住房公积金证明；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

地址：_____________________________________

身份证号码：_____________________________

丙方（劳务派遣单位）：______________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方具备合法的劳动能力，丙方为合法注册的劳务派遣单位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方通过丙方派遣乙方至甲方工作事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

1.2甲方享有单方解除本合同的权利，但应提前____日通知乙方及丙方。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方提供的____岗位（以下简称“工作岗位”）工作。

2.2乙方在工作岗位上的主要职责如下：

（一）执行甲方下达的工作任务；

（二）遵守国家法律法规及甲方各项规章制度；

（三）完成甲方安排的培训及考核任务；

（四）维护甲方的合法权益。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付，支付日为每月的____日。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3乙方加班工资计算标准按国家相关规定执行。

4.4甲方有权根据乙方的工作表现及公司经营状况调整乙方的工资待遇。

第五条劳动保障与培训

5.1丙方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

5.2丙方应按照国家规定为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作能力。

第六条第三方责任

6.1丙方对本合同项下派遣至甲方工作的乙方的劳动保障、社会保险缴纳、工资支付等事项承担连带责任。

6.2丙方应确保乙方符合国家规定的派遣条件，并承担因派遣不当给甲方造成的损失。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（一）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（二）泄露甲方商业秘密或违反保密协议；

（三）未经甲方同意，擅自离岗或旷工；

（四）故意损害甲方财产或权益。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动保护用品清单；

2.甲方提供的培训计划及考核办法；

3.甲方缴纳的社会保险及住房公积金证明；

4.丙方提供的乙方派遣资质证明；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过合法的劳务派遣关系，为甲方提供灵活的用工方式，降低用工风险，同时保障劳动者的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，通过合同明确自身的权益和责任，确保用工的合法性和合规性，同时通过合同条款的设置，加强对乙方的管理，提高工作效率，降低用工成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

地址：_____________________________________

身份证号码：_____________________________

丙方（劳务派遣单位）：______________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方具备合法的劳动能力，丙方为合法注册的劳务派遣单位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方通过丙方派遣乙方至甲方工作事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

1.2乙方享有单方解除本合同的权利，但应提前____日通知甲方及丙方。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方提供的____岗位（以下简称“工作岗位”）工作。

2.2乙方在工作岗位上的主要职责如下：

（一）按照甲方的工作要求执行工作任务；

（二）遵守国家法律法规及甲方各项规章制度；

（三）参与甲方组织的培训及考核；

（四）维护个人职业形象和公司声誉。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休息休假权利。

3.3乙方有权要求甲方合理安排工作，避免过度加班。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付，支付日为每月的____日。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3乙方加班工资计算标准按国家相关规定执行。

4.4乙方有权要求甲方根据其工作表现和行业水平调整工资待遇。

第五条劳动保障与培训

5.1丙方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准，并提供必要的劳动保护用品。

5.2丙方应按照国家规定为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作能力。

第六条第三方责任

6.1丙方对本合同项下派遣至甲方工作的乙方的劳动保障、社会保险缴纳、工资支付等事项承担连带责任。

6.2丙方应确保乙方符合国家规定的派遣条件，并承担因派遣不当给乙方造成的损失。

第七条乙方的权利条款

7.1乙方有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作要求。

7.2乙方有权要求甲方提供公平的晋升机会和职业发展规划。

7.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（一）未按照合同约定支付乙方工资；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（三）强迫乙方从事超出其能力范围的工作；

（四）未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动保护用品清单；

2.甲方提供的培训计划及考核办法；

3.甲方缴纳的社会保险及住房公积金证