企业合同标准文本 含社保

企业合同标准文本含社保第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

三、工作地点

1.乙方在甲方处的工作地点为____。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关法律法规的规定计算。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方管理。

2.乙方应爱护甲方财产，不得损坏、浪费。

3.乙方应保守甲方商业秘密。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方有关法律法规的规定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）侵害乙方合法权益的。

4.除双方协商一致解除本合同外，其他情况解除本合同，甲方应依法支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务运营的顺利进行，特委托第三方服务提供方（以下简称“第三方”）对乙方（以下简称“乙方”）的就业事宜进行管理。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.第三方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.第三方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

三、工作地点与第三方责任

1.乙方在甲方处的工作地点为____。

2.第三方应监督乙方在工作地点的安全生产，确保乙方的人身安全。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.第三方应监督乙方遵守国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬与甲方权益

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关法律法规的规定计算。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方享有对乙方劳动报酬的调整权，具体调整方案由甲方制定。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

4.第三方应监督甲方履行上述社会保险及福利待遇。

七、劳动纪律与甲方权益

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方管理。

2.甲方享有对乙方劳动纪律的监督权，并对乙方违规行为进行处罚。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方有关法律法规的规定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）侵害乙方合法权益的。

4.第三方应监督甲方履行解除与终止劳动合同的相关义务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、第三方责任与权益

1.第三方应按照本合同约定，履行对乙方的监督管理职责。

2.第三方有权对乙方的工作进行考核，并提出改进意见。

3.第三方在履行职责过程中，因乙方原因造成的损失，由乙方承担。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方对乙方进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务，提高工作效率。

2.第三方具备专业的人力资源管理经验，为甲方提供人力资源支持。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务运营主体，对乙方的工作成果负责，确保业务目标的实现。

2.甲方享有对乙方劳动报酬、劳动纪律等方面的调整权，维护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）为提高自身职业发展水平，寻求在甲方（以下简称“甲方”）处就业的机会。甲方为满足乙方就业需求，特委托第三方人力资源服务公司（以下简称“第三方”）协助乙方与甲方建立劳动关系。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.第三方负责协助乙方与甲方建立劳动关系，并监督甲方履行合同义务。

三、工作地点与第三方责任

1.乙方在甲方处的工作地点为____。

2.第三方应监督甲方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.第三方应监督甲方遵守国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬与乙方权益

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关法律法规的规定计算。

2.乙方享有对劳动报酬的知情权，甲方应定期向乙方公示工资构成。

3.乙方享有对劳动报酬的调整权，如遇国家政策调整或甲方经营状况变化，乙方有权要求甲方调整劳动报酬。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

4.第三方应监督甲方履行上述社会保险及福利待遇。

七、劳动纪律与乙方权益

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方管理。

2.乙方享有对劳动纪律的监督权，并对甲方违规行为提出意见和建议。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方有关法律法规的规定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）侵害乙方合法权益的。

4.第三方应监督甲方履行解除与终止劳动合同的相关义务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、第三方责任与权益

1.第三方应按照本合同约定，协助乙方与甲方建立劳动关系，并监督甲方履行合同义务。

2.第三方有权对甲方的工作进行考核，并提出改进意见。

3.第三方在履行职责过程中，因甲方原因造成的损失，由甲方承担。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表