劳务派遣厨师合同标准文本

劳务派遣厨师合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方作为厨师在甲方处从事劳务派遣工作的有关事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的餐厅（以下简称“餐厅”）担任厨师职务。

2.乙方在餐厅的工作时间为每日________时，每周工作________天。

二、工作内容

1.乙方按照甲方的要求，负责餐厅的烹饪工作，确保菜品质量、卫生和安全。

2.乙方应严格遵守餐厅的规章制度，服从管理，保证工作秩序。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身技能水平。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________元，按月支付。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及甲方内部规定执行。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免费工作餐、年度体检等。

五、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前________个月，甲乙双方可协商续签合同。

六、解除与终止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反餐厅规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同的。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

丙方（合作餐饮企业）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方作为厨师在丙方处从事劳务派遣工作的有关事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.乙方同意接受甲方派遣，在丙方指定的餐厅（以下简称“餐厅”）担任厨师职务。

2.乙方在餐厅的工作时间为每日________时，每周工作________天。

二、工作内容

1.乙方按照甲方的要求，在丙方餐厅的指导下，负责烹饪工作，确保菜品质量、卫生和安全。

2.乙方应严格遵守丙方的规章制度，服从管理，保证工作秩序。

3.乙方应积极参加甲方及丙方组织的培训，提高自身技能水平。

三、劳动报酬及甲方权益

1.乙方月工资为人民币________元，按月支付，甲方负责代发工资。

2.甲方保留对乙方工资的调整权，如有调整，以甲方通知为准。

3.甲方对乙方的工作表现和业绩进行考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免费工作餐、年度体检等。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予额外的奖励或补贴。

五、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前________个月，甲乙双方可协商续签合同。

六、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，确保其在丙方餐厅的工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照丙方的标准和要求执行工作。

3.甲方有权根据丙方的要求，调整乙方的岗位职责和工作内容。

七、甲方的责任

1.甲方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系的维护。

2.甲方应确保乙方按照合同约定获得工资、福利和保险待遇。

3.甲方应承担因乙方原因给丙方造成的经济损失。

八、乙方的责任

1.乙方应按照合同约定，在丙方餐厅工作，不得擅自离职或跳槽。

2.乙方应保守丙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方违反合同约定，造成甲方经济损失的，应承担相应的法律责任。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方在合同期内不得自行离职，否则需向甲方支付相当于三个月工资的违约金。

3.乙方离职后，一年内不得在同行业与丙方存在竞争关系。

十、第三方丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供工作场所、设备、工具等必要的工作条件。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照丙方的标准和要求执行工作。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

十一、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。

十二、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满或任何一方违约导致合同终止时，本合同自行失效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.丙方营业执照复印件。

第三方丙方的介入，有助于甲方更好地实现资源整合和风险分散。通过丙方，甲方能够更直接地掌握乙方的工作情况，提高服务质量，同时，丙方作为甲方与乙方之间的桥梁，能够有效降低甲方的人力资源管理成本。甲方作为主导方，通过加强对乙方和丙方的控制，确保了自身权益的实现，提高了合同执行效率和合同履行质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

丙方（合作餐饮企业）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方作为厨师在丙方处从事劳务派遣工作的有关事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.乙方同意接受甲方派遣，在丙方指定的餐厅（以下简称“餐厅”）担任厨师职务。

2.乙方在餐厅的工作时间为每日________时，每周工作________天。

二、工作内容

1.乙方按照丙方的要求，在甲方的指导下，负责烹饪工作，确保菜品质量、卫生和安全。

2.乙方应遵守丙方的规章制度，服从管理，保证工作秩序。

3.乙方应积极参加甲方及丙方组织的培训，提高自身技能水平。

三、劳动报酬及乙方权益

1.乙方月工资为人民币________元，按月支付，丙方负责代发工资。

2.乙方享有丙方提供的与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于：免费工作餐、年度体检等。

3.乙方有权要求甲方根据丙方的工作表现，给予相应的奖励或补贴。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免费工作餐、年度体检等。

3.乙方有权要求甲方根据丙方的工作表现，调整其福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前________个月，甲乙双方可协商续签合同。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方和丙方提供符合劳动保护条件的工作环境。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

3.乙方有权要求甲方和丙方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

七、甲方的责任

1.甲方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系的维护。

2.甲方应确保乙方按照合同约定获得工资、福利和保险待遇。

3.甲方应承担因乙方原因给丙方造成的经济损失。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。

2.甲方如未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即补缴，并支付相应的滞纳金。

3.甲方如因自身原因导致乙方无法在丙方餐厅正常工作，甲方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

九、丙方的责任

1.丙方负责为乙方提供工作场所、设备、工具等必要的工作条件。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照丙方的标准和要求执行工作。

3.丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、工资支付、福利待遇等。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。

十一、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.