劳动合同标准文本pdf

劳动合同标准文本pdf第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________________

乙方（劳动者）姓名：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，因法定事由或甲乙双方协商一致，可以延长劳动合同期限。劳动合同期限的延长，应当重新签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位（工种）的劳动。

2.乙方的工作地点为：__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为__________________________。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

2.基本工资：__________元/月。

3.岗位工资：__________元/月。

4.绩效工资：__________元/月。

5.加班费：按国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方有权拒绝从事危害身体健康的工作。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内，可以提前三天通知甲方解除劳动合同。

3.甲方可以依法解除劳动合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）甲方依法进行经济性裁员。

4.双方解除或终止劳动合同，应当办理相关手续，支付乙方经济补偿金。

九、违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，应当承担违约责任。

2.乙方未按照约定履行劳动义务的，应当承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称、资格证书等复印件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________________

乙方（劳动者）姓名：______________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，就乙方在甲方处从事劳动事项，达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.本合同由甲乙双方签订，丙方作为第三方服务提供方参与其中，提供相关服务。

2.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方处从事__________岗位（工种）的劳动。

3.甲方的工作地点为：__________________________。

二、工作内容与第三方服务

1.乙方的工作内容为：__________________________。

2.丙方提供的服务包括：__________________________，服务费用为：__________元/月。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为__________________________。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬与第三方收益

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

2.基本工资：__________元/月。

3.岗位工资：__________元/月。

4.绩效工资：__________元/月。

5.加班费：按国家规定计算。

6.丙方从乙方工资中提取一定比例作为服务收益，具体比例为：__________%。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方有权拒绝从事危害身体健康的工作。

七、劳动纪律与乙方限制

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方未经甲方同意，不得向第三方泄露公司商业秘密或与工作相关的敏感信息。

3.乙方在合同期内，未经甲方允许，不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内，可以提前三天通知甲方解除劳动合同。

3.甲方可以依法解除劳动合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方泄露公司商业秘密或从事与甲方业务竞争的活动；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）甲方依法进行经济性裁员。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业服务，提高工作效率和降低成本。

2.丙方对乙方进行管理和监督，确保乙方履行合同义务，维护甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，对乙方的工作内容、工作时间和劳动报酬等具有决定权，保障自身利益。

2.甲方通过增加乙方违约及限制条款，降低风险，确保乙方在合同期内忠诚履行职责。

3.甲方在合同中享有更多权利，有利于甲方在市场竞争中占据有利地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：__________________________

乙方（受托方）姓名：______________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，就乙方接受甲方委托从事劳动事项，达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.本合同由甲乙双方签订，丙方作为第三方服务提供方参与其中，提供相关服务。

2.乙方接受甲方委托，在甲方指定的项目或任务中提供__________服务。

3.乙方的工作地点为：__________________________。

二、工作内容与第三方服务

1.乙方的工作内容为：__________________________。

2.丙方提供的服务包括：__________________________，服务费用为：__________元/月。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为__________________________。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬与第三方收益

1.乙方的劳动报酬由以下部分构成：基本工资、项目奖金、绩效工资、加班费等。

2.基本工资：__________元/月。

3.项目奖金：根据项目完成情况及甲方评估，具体金额另行约定。

4.绩效工资：__________元/月。

5.加班费：按国家规定计算。

6.丙方从乙方劳动报酬中提取一定比例作为服务收益，具体比例为：__________%。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方有权拒绝从事危害身体健康的工作。

七、乙方权益保障与甲方限制

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权在合同期内提出合理的休息日和休假安排。

4.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

5.甲方不得无故降低乙方的劳动报酬。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内，可以提前三天通知甲方解除劳动合同。

3.甲方可以依法解除劳动合同，包括但不限于以下情形：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）甲方要求乙方从事超出合同约定的工作内容；

（4）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协