标准股权期权合同模板

标准股权期权合同模板合同编号：__________甲方（授予方）：__________地址：_________________联系电话：_____________法定代表：_____________乙方（被授予方）：__________地址：_________________联系电话：_____________法定代表：_____________第一条期权的基本情况1.1期权数量：甲方同意授予乙方_______份期权。1.2期权类型：本期权为非上市公司的股权期权。1.3期权行权价格：乙方可按照每股人民币_______元的价格购买公司股权。1.4期权期限：本期权自授予之日起，有效期为_______年。第二条期权授予条件2.1乙方须在公司连续工作满_______个月。2.2乙方在期权授予期间，应遵守公司的规章制度，不得有违反公司规定的行为。2.3乙方在期权授予期间，应积极为公司创造价值，提升公司业绩。第三条期权行权条件（1）乙方在期权授予期间，连续工作满_______个月。（2）乙方在期权授予期间，未发生严重违反公司规章制度的行为。（3）乙方在期权授予期间，为公司创造了显著的经济效益。3.2乙方行权时，应向甲方提交书面申请，并经甲方审核同意。第四条期权行权程序（1）行权申请书。（2）乙方身份证明文件。（3）乙方与公司签订的劳动合同。4.2甲方收到乙方行权申请后，应在_______个工作日内完成审核，并将审核结果通知乙方。4.3乙方行权时，应按照甲方指定的账户支付行权款项。4.4乙方支付行权款项后，甲方应按照约定将相应股权变更至乙方名下。第五条期权终止与回购（1）乙方在期权授予期间，因违反公司规章制度被解除劳动合同。（2）乙方在期权授予期间，因病或其他原因不能继续为公司工作。（3）乙方在期权授予期间，主动离职。（1）回购价格为行权价格。（2）回购款项在_______个工作日内支付给乙方。第六条保密条款6.1双方在签订本合同时，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2双方在履行本合同过程中，应确保不泄露对方的商业秘密和机密信息。6.3本合同终止后，保密条款仍对双方具有约束力。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更和终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同的有效期为_______年，自生效之日起计算。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：_______签订日期：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.明确条款：合同双方应确保合同条款清晰、明确，包括期权数量、类型、行权价格、期限、授予和行权条件等。法律名词解释：条款（Clause）是指合同中的各项具体规定，是合同内容的组成部分。2.审核程序：乙方申请行权时，应严格按照甲方规定的程序提交相关材料，并等待甲方审核。法律名词解释：程序（Procedure）是指完成某项活动或事务的步骤和方法。3.保密义务：双方在签订和履行合同过程中，应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密和机密信息。法律名词解释：保密义务（ConfidentialityObligation）是指合同一方对另一方的商业秘密和机密信息负有保密的义务。4.违约责任：双方应严格按照合同约定履行义务，如发生违约，应承担相应的法律责任。法律名词解释：违约责任（BreachofContractLiability）是指合同一方未履行合同义务或违反合同规定所应承担的责任。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。法律名词解释：协商（Consultation）是指双方在平等、自愿、公平的基础上，通过对话、讨论等方式达成一致意见。2.法律途径：如协商不成，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：诉讼（Litigation）是指合同双方在争议无法协商解决时，向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。有管辖权的人民法院（CompetentPeople'sCourt）是指依法有权审理特定案件的法院。特殊应用场合及补充条款：1.场合：公司为吸引高级管理人才，作为加入公司的激励措施。补充条款：考虑到乙方作为公司高级管理人才的重要性，若乙方在公司任职期间取得显著成就，甲方同意在期权有效期内，额外授予乙方一定数量的期权作为奖励。2.场合：公司为挽留关键技术人员，作为长期服务的激励。补充条款：鉴于乙方作为公司关键技术人员的特殊地位，若乙方在公司连续服务满_______年，且对公司的技术进步和产品研发有重大贡献，甲方同意在原有期权基础上，追加一定数量的期权作为特别奖励。3.场合：公司进行重大重组或并购，需要确保关键员工稳定。补充条款：在公司发生重大重组、并购等重大事项时，甲方承诺保障乙方的期权权益不受影响，并可根据乙方的实际贡献，提供额外的期权激励。4.场合：公司为鼓励员工创新，设立创新奖励机制。补充条款：若乙方在任职期间，提出创新性项目或改进措施，经公司采纳并产生显著效益，甲方同意额外授予乙方一定数量的期权作为创新奖励。合同所需附件列表：1.乙方身份证明文件的复印件。2.乙方与公司签订的劳动合同。3.乙方在公司的工作证明。4.公司的营业执照副本。