公司劳动合同参考范本5篇

公司劳动合同参考范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。2.乙方的工作地点为：_________________________。三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度。乙方应按时上下班，完成本职工作。2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。如遇加班或调整工作时间，应按照国家法律法规执行。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和本企业制度确定乙方的工资标准，按照乙方的工作岗位和绩效表现进行薪酬发放。乙方的月工资不低于当地最低工资标准。2.甲方每月定期支付乙方工资，不得拖欠或无故克扣。工资支付时间：每月______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。五、社会保险与福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），乙方应承担的部分由甲方在工资中代扣代缴。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。如因违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。六、保密义务与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。乙方不得泄露甲方商业秘密，不得擅自使用或允许他人使用甲方的商业秘密。违反保密义务的，应承担法律责任。篇2甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXX乙方（员工）：XXX性别：XX民族：XX学历：XX年龄：XX岁住址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿建立劳动关系，并签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点在XX市XX区XX路XX号。2.乙方的工作内容主要包括：XXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有法定休假日、年假等假期，具体假期安排根据甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资根据甲方规定执行。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的社保费用由甲方在乙方的工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、绩效奖、团队建设活动、员工培训等。具体福利政策根据甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。3.甲方负责为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应当定期进行健康检查，并将检查结果如实告知乙方。对患有职业禁忌症的乙方，甲方应当调离原岗位，并妥善安置。4.甲方应确保乙方的工作环境符合安全卫生标准，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。对于从事有职业危害的乙方，甲方应按规定给予相应的补贴和待遇。5.甲方应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。对于新员工，甲方应进行三级安全教育和培训后方可上岗。培训内容包括安全操作规程、安全注意事项等。培训后应进行考试或考核，合格后方可上岗作业。培训费用由甲方承担。培训时间根据实际需要确定。具体培训安排由人力资源部门负责实施并通知相关部门和员工。培训过程中应严格遵守培训纪律和规定，确保培训效果和质量。篇3甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公区域及相关业务场所。3.甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制等其他不定时工作制。具体工作时间安排由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为______元/月，根据甲方的绩效考核制度和岗位特征确定相应的绩效奖金和其他津贴等福利待遇。2.甲方根据经营情况和经济效益，有权调整乙方的工资水平。具体调整办法按照甲方规定执行。五、社会保险与福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。具体保险项目按照国家和地方相关规定执行。2.乙方享受国家规定的社会保险福利待遇及甲方制定的相关福利政策。甲方根据公司发展及乙方的工作表现等条件，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。2.乙方在工作中涉及的商业秘密和技术秘密等保密事项，应履行保密义务，不得泄露或非法使用。如因乙方泄露秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。七、合同的变更、解除与终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除本合同，应提前与对方协商并取得书面同意。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。2.乙方的工作地点为_________.三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工作制，每月休息日为_________.2.乙方享受国家法律规定的节假日休息。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。甲方支付工资的形式为_________.2.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。甲方支付工资的形式为_________.3.甲方在每月的_________日左右通过银行转账的方式向乙方支付工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识。3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施和个人防护用品。4.甲方对乙方进行职业健康检查和职业病防治教育。六、规章制度及违纪处理措施1.甲方根据国家法律法规制定规章制度，乙方应严格遵守。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度给予相应的处理措施。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。七、双方协商约定的其他事项1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在试用期内有严重违纪行为的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。4.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期满后经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。5.试用期满后，乙方在甲方工作期间表现突出、有显著成绩或者作出重大贡献的，甲方有权根据规定给予相应的奖励和晋升职务。6.试用期满后，乙方在甲方工作期间表现不佳或者不能胜任工作的，甲方有权根据规定给予相应的处理措施。但处理措施应当符合法律法规的规定，并应当给予乙方合理的经济补偿。7.在试用期内或者试用期满后，乙方都有权提出辞职。但乙方提出辞职的，应当提前通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。在办理离职手续时，乙方应当返还所有属于甲方的财物和文件。如果乙方未按照规定办理离职手续或者未返还属于甲方的财物和文件，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。篇5甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、工作内容及地点1.甲方聘请乙方从事的职位为：_________________________。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。3.乙方的工作地点为：_________________________。二、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假制度以甲方正式文件为准。2.甲方保证乙方享有法定节假日及带薪年假等休息休假的权利。三、劳动报酬与福利1.乙方的工资标准为：_________________________元/月。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。3.甲方根据经营情况和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。4.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。四、保密义务及竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。2.乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。五、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。2.乙方如违反保密义务或竞业限制条