劳动合同续签的团队合作协议

劳动合同续签的团队合作协议编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（员工）姓名：__________

乙方（员工）地址：__________

鉴于甲方为满足业务发展需要，乙方具备相应的岗位技能，双方就乙方在甲方处继续履行劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签乙方与甲方之间的劳动合同，确保乙方在甲方工作期间享有合法权益，同时保障甲方业务运营的稳定性。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，表现良好，符合甲方岗位要求。为促进双方共同发展，经双方协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，期限为__________年。合同期满前，双方可协商续签。

四、工作内容：乙方继续在甲方担任__________岗位，负责__________工作。

五、薪酬待遇：根据乙方的工作表现和甲方薪酬制度，乙方在合同期间享有以下待遇：__________。

六、劳动保护：甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

七、合同解除：本合同在有效期内，如遇以下情况，任何一方均可提前解除合同：

1.乙方因个人原因提出辞职，并提前__________日书面通知甲方；

2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或犯有重大错误，经教育无效，决定解除劳动合同；

3.甲方因经营不善等原因，经协商一致，决定解除劳动合同。

八、争议解决：本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.依法与乙方签订书面劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.依法保障乙方的休息、休假权利，不得非法延长乙方工作时间。

6.对乙方进行职业培训和技能提升，提高乙方的综合素质和工作能力。

7.遵守国家有关劳动法律法规，维护乙方合法权益。

8.在合同履行过程中，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。

乙方（员工）的责任和义务：

1.严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给第三方。

4.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应缴纳的部分。

5.遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律，不得从事违法活动。

6.在合同履行期间，如因乙方个人原因提出辞职，应提前__________日书面通知甲方。

7.如乙方违反合同约定，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.在合同履行过程中，如因乙方原因导致合同解除，乙方应按照法律规定向甲方支付违约金。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动合同的约定，履行合同规定的义务。

2.乙方有权要求甲方按照劳动合同的约定支付工资和各项待遇。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和培训机会。

双方义务：

1.甲方有义务按照法律规定和合同约定支付乙方工资和各项待遇。

2.乙方有义务按照甲方的安排完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同总金额：

本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额包括乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬。

二、支付方式：

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月支付日为__________日。

（2）乙方工资的支付基数根据甲方薪酬制度确定，具体数额以甲方出具的工资条为准。

（3）甲方应保证每月工资支付时，扣除依法应缴纳的个人所得税、社会保险和住房公积金等法定扣除项后，实际到账工资不低于最低工资标准。

2.奖金和津贴支付：

（1）乙方在合同期间符合甲方规定的奖金和津贴发放条件的，甲方应按照规定的时间和标准支付。

（2）奖金和津贴的具体计算方法和支付时间由甲方在合同中另行规定。

3.额外费用的支付：

（1）乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费、交通补贴等额外费用，甲方应根据实际情况予以报销。

（2）报销标准及程序由甲方制定，乙方应在规定时间内提交报销申请，甲方应在收到申请后__________日内予以审核和支付。

4.经济补偿金支付：

（1）如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方经济补偿金。

（2）经济补偿金的计算方法和支付时间由甲方在合同中另行规定。

三、支付条件：

1.乙方完成甲方安排的工作任务，且工作质量符合甲方要求。

2.乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度，无重大违纪行为。

3.甲方财务状况良好，有支付能力。

四、支付方式变更：

1.如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等原因，甲方有权调整支付方式，但需提前__________日通知乙方。

2.乙方同意接受甲方提出的支付方式变更。

五、违约责任：

1.如甲方未按约定支付工资或经济补偿金，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

2.如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，应立即支付所欠款项，并按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

（2）若甲方未提供符合国家规定的劳动条件，应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）若甲方因自身原因导致合同解除，未按法律规定支付经济补偿金，应立即支付经济补偿金，并按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方相应的损失。

（2）若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）若乙方因个人原因提出辞职，未提前__________日书面通知甲方，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。

二、争议解决：

1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可按照以下方式解决：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律和管辖法院：

（1）本合同的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。

（2）合同履行过程中发生的争议，如双方协商不成，应提交合同签订地人民法院管辖。

三、保密条款：

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

四、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

编号：__________

一、生效条件：

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同经双方签字（或盖章）后，甲方应在__________日内向乙方出具书面确认函，确认合同生效。

二、有效期：

1.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方无异议，可协商续签本合同。

三、变更和终止条款：

1.变更：

（1）本合同在履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致，变更合同内容或终止合同。

（2）任何一方要求变更合同内容，应提前__________日书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的一部分。

2.终止：

（1）合同期满或双方协商一致终止合同，合同终止日为合同期满之日或双方约定的终止日。

（2）如遇以下情况，任何一方均可提前终止合同：

a.甲方因经营不善等原因，经协商一致，决定终止合同；

b.乙方因个人原因提出辞职，并提前__________日书面通知甲方；

c.甲方因乙方严重违反劳动纪律或犯有重大错误，经教育无效，决定终止合同。

四、通知与送达：

1.除非另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过__________（如：挂号信、快递、电子邮件等）方式送达对方。

2.通知送达的时间以甲方（或乙方）收到通知的时间为准。

五、合同解除：

1.本合同在履行过程中，如任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。

2.合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，处理善后事宜。

六、不可抗力：

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致合同无法履行，双方应协商解决，尽量减少损失。

2.不可抗力事件发生后，受影响的一方应在__________日内以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

编号：__________

1.本合同附件包括以下内容：

（1）甲方提供的乙方入职体检报告复印件；

（2）乙方的工作职责说明书；

（3）甲方提供的乙方岗位说明书；

（4）乙方提交的个人简历；

（5）甲乙双方签字确认的工资发放记录；

（6）甲乙双方签字确认的培训计划及记录；

（7）甲乙双方签字确认的加班及调休记录；

（8）甲方提供的乙方绩效考核结果及反馈；

（9）甲方提供的乙方社会保险和住房公积金缴纳证明；

（10）甲方提供的乙方工资条及支付凭证；

（11）甲方提供的乙方离职证明（如有）。

2.以上附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.附件内容如有变更，甲乙双方应及时签订补充协议，并更新附件内容。

4.本合同附件的签署日期与合同签署日期相同。

5.甲乙双方对本合同附件的真实性、完整性和有效性负连带责任。如附件内容发生争议，应以甲方保存的原始文件为准。

双方签字、盖章及日期：