2025中学教师职务聘任合同(合同版本)

2025中学教师职务聘任合同(合同版本)本合同由以下双方共同订立：甲方（聘任单位）：地址：法定代表人：乙方（受聘教师）：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方学校担任教师职务事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条聘任期限1.1本合同聘任期限为年，自年月日起至年月日止。1.2聘任期届满后，双方可根据实际情况协商续签合同。若任何一方不同意续签，应在聘任期届满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位与职责2.1甲方聘任乙方在学校（以下简称“学校”）担任学科教师职务，具体岗位为年级班的科目教学工作。2.2乙方的工作职责包括但不限于以下内容：（1）按时完成学校安排的教学任务，确保教学质量符合国家课程标准；（2）负责备课、上课、批改作业、辅导学生及学生综合素质评价等工作；（3）参与学校组织的教研活动、培训活动及各类教育科研项目；（4）遵守学校教学管理规定，按时上下课，不得擅自调课或旷课；（5）爱护学生，尊重学生人格，不得歧视、侮辱或体罚学生；（6）积极参与班级管理，与家长保持良好沟通，共同促进学生成长；（7）完成学校交办的其他与教育教学相关的任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定和学校作息时间执行，每周工作时间为小时，具体安排由学校根据实际情况确定。3.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他法定休息休假权利。因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应补偿。3.3乙方因病需要休假的，应事先向学校请假，并提交相关证明材料。病假期间的待遇按国家和学校相关规定执行。第四条工作条件与保障4.1甲方为乙方提供必要的教学场所、设施设备、教学材料及其他工作条件，确保乙方能够顺利开展教育教学工作。4.2甲方应定期组织乙方参加业务培训和专业发展活动，提升乙方的教学能力和专业水平。4.3甲方应为乙方提供良好的工作环境和安全保障，确保乙方在工作过程中的身体健康和人身安全。4.4乙方在工作期间因公受伤或患病的，甲方应按照国家和学校相关规定为乙方提供必要的医疗保障和经济补偿。第五条教师的权利与义务5.1教师的权利：（1）依法享有教育、教学自主权；（2）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇；（3）参加进修、培训和学术交流活动；（4）对学校教育教学工作提出意见和建议；（5）依法维护自身合法权益。5.2教师的义务：（1）遵守国家法律法规和职业道德规范；（2）遵守学校各项规章制度，服从学校的教学安排和工作调配；（3）举止文明，仪表端庄，为人师表；（4）热爱教育事业，关爱学生，努力提高教育质量；（5）遵守学术诚信，不得抄袭、剽窃他人学术成果。第六条工资与福利待遇6.1乙方的工资待遇按照国家和地方政府相关规定执行，基本工资为元/月，绩效工资及其他补贴根据乙方的工作表现和学校绩效考核结果发放。6.2甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.3乙方享有寒暑假带薪休假权利，暑假为天，寒假为天，具体日期由学校根据实际情况确定。6.4乙方在聘期内因工作需要参加进修或培训的，相关费用由甲方承担。6.5乙方在聘期内取得突出业绩或重大成果的，甲方将根据相关规定给予奖励。第七条考核与奖惩7.1甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括教学任务完成情况、教育教学质量、师德师风、科研成果等方面。7.2考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。考核结果将作为乙方续聘、晋升、评优的重要依据。7.3对于考核优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励；对于考核不合格的乙方，甲方将根据具体情况采取诫勉谈话、调整岗位或解除合同等措施。7.4乙方在聘期内违反职业道德或严重失职的，甲方有权解除合同，并追究乙方的相应责任。第八条合同的变更与解除8.1在合同履行期间，经双方协商一致，可以对本合同条款进行变更。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反学校规章制度或师德规范的；（2）乙方因身体原因无法继续履行教师职责的；（3）乙方年度考核不合格且经培训仍不能胜任工作的；（4）因不可抗力因素致使合同无法继续履行的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供工作条件的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）乙方因个人原因需要辞职的，需提前一个月以书面形式通知甲方。8.4合同解除后，双方应办理工作交接手续。乙方应当归还甲方提供的教学资料、办公设备及其他物品。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。9.2因乙方原因导致学生重大伤害事故的，乙方应依法承担相应的法律责任和经济赔偿责任。9.3因甲方原因导致合同无法履行的，甲方应依法承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向学校所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字