




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学生兼职协议编号:__________
甲方(学生):__________
地址:__________
乙方(用人单位):__________
地址:__________
鉴于甲方为具有劳动能力的学生,乙方为需要提供兼职岗位的用人单位,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就甲方在乙方处从事兼职工作事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确甲方在乙方处从事兼职工作的权利、义务以及双方的权利义务关系,保障双方的合法权益。
二、合同背景
甲方因学业需要,希望利用课余时间从事兼职工作,以锻炼自身能力、积累社会经验。乙方为满足业务需求,拟招聘甲方为兼职工作人员。
三、合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满后,如双方同意,可另行签订补充协议,续签本合同。
双方的责任和义务:
甲方责任和义务:
1.甲方应按照乙方的工作要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
2.甲方应遵守国家法律法规、乙方规章制度以及职业道德,维护乙方单位的形象和利益。
3.甲方应保守乙方单位的商业秘密,未经乙方同意,不得泄露或使用乙方单位的任何信息。
4.甲方在兼职期间,如因个人原因无法继续履行工作,应提前__________天向乙方提出书面申请,并经乙方同意后,方可解除兼职关系。
5.甲方应自觉维护工作场所的秩序,爱护公物,节约能源,遵守劳动纪律。
乙方责任和义务:
1.乙方应按照国家法律法规和劳动保障政策,为甲方提供合法的兼职岗位,并支付相应的劳动报酬。
2.乙方应提供必要的工作条件,确保甲方在安全、卫生的环境中工作。
3.乙方应尊重甲方的合法权益,不得非法限制甲方的人身自由和劳动时间。
4.乙方应定期对甲方的工作进行考核,根据考核结果调整甲方的劳动报酬。
5.乙方应妥善保管甲方的个人信息,不得泄露或用于非法用途。
6.乙方应在合同期满或提前解除合同的情况下,按照国家法律法规和合同约定,支付甲方相应的经济补偿。
双方权利:
1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳动报酬,并保障其合法权益。
2.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件,确保工作环境安全、卫生。
3.甲方有权要求乙方尊重其个人隐私和合法权益。
乙方权利:
1.乙方有权要求甲方按照合同约定完成工作任务,并保证工作质量。
2.乙方有权对甲方的工作进行考核,并根据考核结果调整甲方的劳动报酬。
3.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规、乙方规章制度以及职业道德。
4.乙方有权要求甲方保守乙方单位的商业秘密。
合同金额与支付方式:
一、合同金额
本协议项下,甲方在乙方处从事兼职工作的总金额为人民币__________元整(大写:__________元整)。
二、支付方式
1.甲方在乙方处从事兼职工作期间,乙方将按照以下方式支付劳动报酬:
(1)基本工资:甲方每月将获得人民币__________元的基本工资。
(2)绩效奖金:根据甲方的工作表现和完成的工作量,甲方将有机会获得额外的绩效奖金,具体金额及计算方法由双方另行协商确定。
2.支付时间:
(1)基本工资的支付:乙方将在每月的__________日前,将甲上一个月的基本工资支付给甲方。
(2)绩效奖金的支付:乙方将在每月的__________日前,根据甲方的绩效考核结果,将当月的绩效奖金支付给甲方。
3.支付条件:
(1)甲方完成当月的工作任务,并达到乙方设定的工作质量标准。
(2)甲方提供的个人银行账户信息准确无误,以便乙方能够及时支付报酬。
(3)甲方在收到报酬后,应及时核对支付金额,如有异议,应在收到报酬之日起__________日内向乙方提出。
4.额外费用:
(1)如因甲方个人原因导致的工作延误或额外工作,乙方有权按照实际发生费用向甲方收取。
(2)甲方在兼职期间产生的交通、通讯等费用,如未在合同中明确约定,乙方有权按照实际发生费用报销。
5.任何因国家政策调整、市场变化或其他不可抗力因素导致的费用变化,双方应友好协商解决,并在必要时调整合同金额和支付方式。
三、支付方式变更
如双方同意变更支付方式,应书面通知对方,并经双方签字确认后生效。未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更支付方式。
违约与争议解决机制:
一、违约行为及处理
1.违约行为:
(1)甲方未能按时完成工作任务或工作质量不符合约定的,视为违约。
(2)乙方未能按时支付劳动报酬或未能提供必要工作条件的,视为违约。
(3)任何一方违反本协议约定,泄露对方商业秘密的,视为违约。
(4)任何一方未经对方同意擅自变更合同条款或解除合同的,视为违约。
2.违约责任:
(1)违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为__________元。
(2)违约方应赔偿守约方因违约行为造成的直接经济损失。
(3)违约方应承担因违约行为产生的诉讼费用、仲裁费用或调解费用。
二、争议解决
1.争议解决方式:
双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.适用法律:
本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
3.管辖法院:
本协议的争议解决,由合同签订地人民法院管辖。
4.争议解决程序:
(1)争议发生后,双方应在收到争议通知之日起__________日内进行友好协商。
(2)如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
三、其他
1.本协议的违约与争议解决机制,是双方在签订本协议时共同协商确定的,双方应严格遵守。
2.如有任何争议,双方应本着公平、合理、诚信的原则,积极寻求解决方案,避免不必要的诉讼或仲裁。
3.本协议的违约与争议解决机制,为本协议不可分割的一部分,与本协议其他条款具有同等法律效力。
附则:
一、生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议生效前,双方应按照协议约定进行必要的准备工作,包括但不限于甲方提供个人身份证明、乙方提供工作场所和设备等。双方应在协议生效前完成所有必要的准备工作,以确保协议的顺利实施。
二、有效期
本协议的有效期为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满后,如双方同意,可另行签订补充协议,续签本合同。
三、变更
1.本协议的任何变更,必须以书面形式由双方共同签署,并经双方签字盖章后生效。
2.未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更本协议的任何条款。
四、终止
1.本协议在以下情形下可以终止:
(1)合同期满,双方未续签本协议;
(2)任何一方违约,另一方有权解除本协议;
(3)因不可抗力导致本协议无法履行;
(4)双方协商一致解除本协议。
2.合同终止后,双方应按照本协议约定处理剩余工作、未支付报酬和其他相关事宜。
五、通知
1.除非本协议另有约定,所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。
2.通知自发送之日起视为送达,如以快递方式发送,则以快递公司记录的签收日期为准。
六、不可抗力
1.不可抗力是指双方在签订本协议时无法预见、无法避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。
3.不可抗力事件持续期间,双方应暂停履行本协议的相关义务;不可抗力事件结束后,双方应尽快恢复履行。
七、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本协议的附件为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。
3.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
一、甲方证件复印件
1.身份证复印件;
2.学生证复印件;
3.其他乙方认为必要的个人证件复印件。
二、乙方提供的工作场所和设备清单
1.工作场所地址、环境描述;
2.工作所需设备清单及状态描述;
3.工作场所的安全和卫生条件说明。
三、工作职责和任务描述
1.甲方在乙方处兼职的具体工作内容;
2.甲方应达到的工作标准和预期成果;
3.工作任务的分配和完成时间表。
四、劳动报酬和支付方式相关文件
1.劳动报酬计算标准;
2.支付时间表和支付方式说明;
3.银行账户信息确认函。
五、保密协议
1.保密协议原文;
2.甲乙双方签字盖章的保密协议副本。
六、合同签订及生效日期证明文件
1.双方签字盖章的合同原件;
2.合同签订日期证明文件。
七、其他附件
1.乙方认为对协议执行有重要意义的其他文件;
2.双方在履行协议过程中产生的其他相关文件和记录。
附件内容应与本协议正文一致,并作为本协议的组成部分。甲方和乙方应妥善保管附件,并在协议履行过程中按照约定使用附件内容。如附件内容与本协议正文不一致,以本协议正文为准。
双方签字、盖章及日期:
甲方(学生)签字:__________
甲方(学生)盖章
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 创新教育小语文课件
- 绍兴银行招聘真题2024
- 日照市中医医院招聘真题2024
- 2024年湘潭市市直医疗卫生事业单位招聘考试真题
- 建筑工人安全教育
- 2025健身房合作合同模板
- 工业保洁培训课件
- 疫情防控宣传课件下载
- 2025年03月浙江农林大学生命医学交叉研究中心公开招聘1人(人才派遣)笔试历年参考题库考点剖析附解题思路及答案详解
- 2025电梯安装合同示范文本
- 注射用重组人TNK组织型纤溶酶原激活剂-药品临床应用解读
- T-CECC 029.1-2024 数据分类分级指南 第1部分:医疗健康
- 2025年浙江杭州市地铁集团有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年第六届中小学全国国家版图知识竞赛测试题库及答案
- ACLS-PC-SA课前自我测试试题及答案
- 初中生如何与父母相处(课堂PPT)
- 艾滋病合并肺孢子菌肺炎临床路径
- 小学六年级上册信息技术-第11课让电子作品集动起来南方版(18张)ppt课件
- 04-涉密人员考试试题库保密基本知识试题(答案)
- 最全的遗传概率计算方法(高中生物)
- 二级妇产医院标准
评论
0/150
提交评论