2025私企短期用工合同模板专业版(合同样本)

2025私企短期用工合同模板专业版(合同样本)本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（用人单位）：法定代表人：住所：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：住所：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事短期用工事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为短期劳动合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。续签的劳动合同需另行签订书面协议。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方同意，甲方可以根据经营需要及乙方的工作能力，在合同期限内调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方对此表示理解和同意，并愿意积极配合甲方的安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。3.2乙方的每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知。3.4乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。4.2乙方的工资支付时间为每月日，甲方应当以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。4.3乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金及其他津贴福利。具体计算方式为：。4.4乙方的工资调整方式为：。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：。5.4乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。7.4乙方严重违反甲方的规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。7.5乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。7.6本合同到期后，合同自动终止。甲乙双方如需续签，应另行签订书面劳动合同。第八条违约责任8.1甲方未按本合同约定支付乙方工资的，应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿金。8.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同或因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。8.3甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2乙方承诺在签订本合已认真阅读并理解本合同的全部内容，并同意遵守本合同的各项条款。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：