2025餐馆员工劳务合同模板

2025餐馆员工劳务合同模板本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3合同期满后，双方可协商续签合同，需另行签订书面协议。第二条工作岗位和职责2.1乙方同意根据甲方的安排，在岗位工作，具体职责如下：（1）（2）（3）2.2乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。2.3甲方有权根据经营需要或乙方的能力调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班安排由甲方根据经营需要另行通知。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。3.3由于工作需要，甲方有权安排乙方加班，并按国家规定支付加班工资或安排补休。3.4乙方如需请假，应提前向甲方申请并获得批准，未经批准擅自缺勤的，视为旷工。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。4.2甲方每月日支付乙方上月工资，遇法定节假日顺延。4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金及加班工资等，具体计算方式和支付标准由甲方另行规定。4.4甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资，但不低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的社会保险待遇，具体办理由甲方负责。5.3甲方根据自身经营状况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：（1）（2）（3）5.4乙方因工受伤或患职业病的，甲方依法承担相应责任。第六条劳动纪律和管理6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、贪污受贿、破坏设备等。6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据内部规定给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。7.2合同的解除：（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；（2）乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同；（3）甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同的终止：（1）合同期满后，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）甲方依法宣告破产或被吊销营业执照的。7.4合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方提供的财物和资料。第八条违约责任8.1乙方在合同期内单方面解除合同的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），除非符合法定无需支付的情形。8.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。8.3乙方因违反劳动纪律或工作失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条争议的解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年