临时用工合同书范本

临时用工合同书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时使用乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事____________________工作，具体工作任务和要求由甲方根据实际情况确定。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作地点：工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

二、工作期限本合同为临时用工合同，工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续______个月；如需终止或续签，双方应提前______天书面通知对方。

三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行______工作制。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。乙方因工作需要不能享受上述休假的，甲方应按照国家规定支付相应的工资报酬。

四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方按照以下第______种方式向乙方支付劳动报酬。计时工资：乙方的工资标准为每小时______元，甲方根据乙方的实际工作时间计算并支付工资。计件工资：乙方的计件单价为______，甲方根据乙方完成的工作量计算并支付工资。固定工资：乙方的月工资为______元，甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。实行标准工时制的，平时加班按照不低于工资的150%支付加班工资，周末加班按照不低于工资的200%支付加班工资，法定节假日加班按照不低于工资的300%支付加班工资。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方按照国家规定支付加班工资或安排调休。3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素，可适时调整乙方的工资标准，但应提前______天通知乙方。

五、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳______保险，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应按照规定正确佩戴和使用。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。3.职业危害防护：甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反规定导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。

七、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除或终止合同的通知：甲乙双方解除或终止本合同的，应提前______天书面通知对方。通知应包括解除或终止合同的原因、时间等内容。3.经济补偿：根据法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿的，按照相关规定执行。

八、保密条款1.保密内容：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、产品配方、生产工艺、销售渠道、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。2.保密期限：乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后______年。在保密期限内，乙方应严格遵守保密义务。3.保密措施：乙方应采取必要的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的秘密信息用于任何与本合同无关的目的。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。

九、竞业限制条款1.竞业限制内容：在本合同履行期间及合同终止或解除后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供劳务，也不得自己从事与甲方有竞争关系的业务。有竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的其他单位。2.竞业限制经济补偿：甲方在本合同终止或解除后，按照乙方离职前月平均工资的______%向乙方支付竞业限制经济补偿，按月支付，支付期限为______个月。3.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。

十、培训与服务期1.培训内容：甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的培训，培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、安全规范等。2.服务期约定：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.培训费用：培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训讲师费用、培训场地费用等直接费用，以及因培训导致乙方误工而产生的间接费用。

十一、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者由双方协商签订补充协议，补充协议