预防校园性侵害安全管理制度

预防校园性侵害安全管理制度一、总则（一）目的为了有效预防校园性侵害事件的发生，保护学生特别是未成年学生的身心健康和安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工、在校学生以及进入校园的其他人员。

（三）基本原则1.预防为主原则强化教育、管理和监督，从源头上预防校园性侵害行为的发生。2.依法依规原则严格依据国家法律法规和教育部门相关规定，处理校园性侵害事件。3.保护学生原则将保护学生的身心健康和合法权益放在首位，及时、妥善处理性侵害事件。4.综合治理原则学校、家庭、社会协同合作，共同做好预防校园性侵害工作。

二、组织与职责（一）成立预防校园性侵害工作领导小组1.组成人员学校校长担任组长，分管安全工作的副校长担任副组长，成员包括各部门负责人、年级组长、班主任等。2.主要职责全面领导学校预防校园性侵害工作，制定工作规划和年度计划。定期召开会议，研究部署预防工作，协调解决工作中的重大问题。监督检查各项预防措施的落实情况，对工作不力的部门和个人进行问责。

（二）各部门职责1.学校办公室负责起草、审核、印发预防校园性侵害相关文件和制度。协调学校各部门之间的工作，做好与上级主管部门和相关单位的沟通联络。负责收集、整理和归档预防工作的文件、资料等。2.学生工作部门组织开展学生思想道德教育、心理健康教育和法制教育，提高学生的自我保护意识和能力。加强对学生日常行为的管理，及时发现和处理学生之间的矛盾纠纷。指导班主任做好班级学生的教育和管理工作，建立健全学生个人信息档案。配合相关部门做好受侵害学生的心理辅导和安抚工作。3.教学部门将预防校园性侵害教育纳入教学计划，通过课堂教学、主题班会等形式，向学生传授性知识和自我保护技能。加强教师队伍建设，提高教师的职业道德水平和教育教学能力，防止教师对学生实施性侵害。关注教师与学生之间的关系，发现异常情况及时报告并协助处理。4.安全管理部门负责学校安全保卫工作，加强校园门禁管理，严格外来人员登记制度，防止无关人员进入校园。加强校园巡逻，及时发现和制止校园内的违法违规行为。协助有关部门开展校园性侵害事件的调查处理工作。5.后勤管理部门保障学校安全设施设备的正常运行，定期对校园建筑物、设施设备进行检查和维护，消除安全隐患。加强学校食堂、宿舍等生活区域的管理，确保饮食卫生和住宿安全。配合相关部门做好校园环境整治工作，营造安全、和谐的校园氛围。

三、预防措施（一）加强教育1.开展专题教育活动每学期至少开展一次预防校园性侵害专题教育活动，通过案例分析、情景模拟、专家讲座等形式，向学生传授性侵害的表现形式、危害以及预防方法。针对不同年龄段的学生，制定相应的教育内容和方式，确保教育的针对性和实效性。2.纳入课程体系将预防校园性侵害教育纳入学校的课程体系，在思想品德、健康教育、法制教育等课程中渗透相关内容。开发校本课程，编写预防校园性侵害教育教材或资料，供学生学习使用。3.强化家庭教育通过家长会、家长学校、家访等形式，向家长宣传预防校园性侵害的知识和方法，提高家长的监护意识和能力。指导家长关注孩子的身心健康和日常行为，教育孩子如何识别和防范性侵害，发现问题及时与学校沟通。

（二）完善制度1.建立健全教职工管理制度严格教师招聘程序，对拟聘用人员进行背景审查，防止有性侵害违法犯罪记录的人员进入教师队伍。加强对教职工的师德师风建设，制定师德规范和考核办法，将师德表现作为教师考核、聘任和奖惩的重要依据。建立教职工行为监督机制，畅通举报渠道，鼓励师生对教职工的不当行为进行举报，对查实的违规行为依法依规严肃处理。2.完善学生管理制度加强对学生宿舍的管理，实行夜间巡查制度，确保学生住宿安全。规范学生之间的交往行为，教育学生树立正确的交友观念，避免与社会不良人员交往。建立学生个人信息保护制度，严格限制教职工对学生个人信息的获取和使用，防止学生信息泄露。3.健全校园安全管理制度完善校园安全保卫制度，加强校园门禁管理，安装监控设备，确保校园重点区域全覆盖。建立外来人员登记制度，严格审查外来人员身份，禁止无关人员进入校园。加强校园周边环境治理，与公安机关、社区等相关部门建立联动机制，及时发现和处理校园周边的安全隐患。

（三）强化监督1.内部监督学校预防校园性侵害工作领导小组定期对学校各部门预防措施的落实情况进行检查和评估，发现问题及时督促整改。设立举报信箱和举报电话，接受师生和家长对校园性侵害行为的举报，对举报内容及时进行调查核实。2.外部监督主动接受教育主管部门、公安机关、人民检察院、人民法院等相关部门的监督检查，积极配合做好校园性侵害事件的调查处理工作。邀请家长代表、社区代表等参与学校管理，对学校预防校园性侵害工作进行监督，听取他们的意见和建议。

四、事件处理（一）报告与应急响应1.事件报告一旦发现校园性侵害事件，学校教职工应立即向学校主管领导报告，学校主管领导应在第一时间向当地教育主管部门和公安机关报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、涉及人员、事件经过等基本情况。2.应急响应学校接到报告后，应立即启动应急预案，成立应急处置小组，组织开展救援和调查工作。应急处置小组应迅速将受侵害学生送往附近医院进行检查和治疗，同时保护好现场，配合公安机关进行调查取证。

（二）调查处理1.配合调查学校应积极配合公安机关、人民检察院、人民法院等相关部门对校园性侵害事件进行调查，提供必要的证据和资料。协助相关部门做好受侵害学生、证人的询问笔录工作，确保调查工作的顺利进行。2.责任追究对实施校园性侵害行为的教职工，依法依规给予党纪政纪处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。对因管理不善、工作不力导致校园性侵害事件发生的部门和个人，按照学校相关规定进行问责。

（三）后续关爱1.心理辅导及时为受侵害学生提供心理辅导和支持，帮助他们缓解心理压力，消除恐惧、焦虑等不良情绪。安排专业心理咨询师定期对受侵害学生进行心理疏导，跟踪了解他们的心理恢复情况，直至其心理状态恢复正常。2.学业帮扶关注受侵害学生的学业情况，协调任课教师为他们制定个性化的学习计划，帮助他们弥补因事件受到的学业影响。组织同学为受侵害学生提供学习帮助和支持，营造关爱互助的班级氛围。3.隐私保护严格保护受侵害学生的个人隐私，对涉及事件的相关信息进行保密，避免对学生造成二次伤害。在对外发布信息时，应征求受侵害学生及其家长的意见，依法依规进行披露。

五、培训与演练（一）培训计划1.制定年度预防校园性侵害培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括国家法律法规、预防知识、应急处置技能等，确保教职工和学生掌握预防校园性侵害的基本知识和方法。

（二）培训实施1.定期组织教职工参加预防校园性侵害培训，邀请专家学者、法律专业人士等进行授课，提高教职工的防范意识和应对能力。2.对新入职教职工进行入职前培训，将预防校园性侵害教育纳入培训内容，使其在上岗前了解相关知识和要求。3.针对学生开展预防校园性侵害主题培训活动，通过主题班会、专题讲座等形式，向学生传授自我保护技能。

（三）演练安排1.每学年至少组织一次预防校园性侵害应急演练，检验和提高学校应急处置能力。2.演练内容包括事件报告、应急响应、现场处置、人员救治、调查处理等环节，确保演练的真实性和有效性