学校聘用保安合同二零二五年

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学校聘用保安合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保安人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方学校的保安人员，负责学校的安保工作，包括但不限于巡逻、门卫、监控等。乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，确保学校的安全稳定。2.工作时间与休息乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间根据学校实际情况安排。乙方享有国家法定节假日及带薪年休假等权利。二、薪资待遇1.薪资标准乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作表现和学校实际情况，可进行适当调整。乙方享有国家规定的五险一金待遇。2.其他福利乙方享有学校提供的住宿、工作餐等福利待遇。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方协商一致，否则合同期满后自动续签。2.合同终止任何一方在合同期限内单方面解除合同，需提前______个月书面通知对方。合同终止后，乙方应按照学校要求办理相关手续，并结清所有费用。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按时支付乙方工资或福利待遇，应承担相应的违约责任。甲方如未提供必要的工作条件或违反合同约定，乙方有权要求解除合同并要求赔偿。2.乙方违约责任乙方如未履行合同约定的职责，或违反国家法律法规和学校规章制度，甲方有权解除合同并要求赔偿。乙方如提前解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据学校安全需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作职责相符的培训和晋升机会。有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。义务：严格遵守学校的各项规章制度和操作规程。维护学校的正常教学秩序和安全稳定。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作纪律等。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.奖惩措施对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励。对于违反学校规章制度或工作职责的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。七、保密条款乙方在任职期间及离职后，均应对学校的相关信息保密，不得泄露给任何第三方。保密内容主要包括但不限于学校的教学计划、学生信息、财务状况等。八、争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。学校聘用保安合同二零二五年九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、作息时间等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日