北京市物流公司2025年度劳动合同样本与执行

北京市物流公司2025年度劳动合同样本与执行甲方（采购方）：甲方名称：北京市物流公司甲方地址：北京市朝阳区某某路某某号甲方联系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：北京市某材料供应商乙方地址：北京市海淀区某某路某某号乙方联系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、工程材料描述1.材料名称与规格材料1：名称为钢材，规格为Q235B，尺寸为Φ12mm。材料2（如有）：名称为木材，规格为杉木，尺寸为150mm×50mm×6000mm。材料应符合国家相关标准以及甲方特定的工程要求（如防火等级、环保标准等）。2.材料质量要求乙方提供的材料应具备质量合格证明文件，如产品合格证、质量检测报告等。材料的质量应满足物流设施建设的设计要求，包括但不限于承载能力、耐久性、稳定性等方面的要求。乙方保证所提供材料在正常使用条件下，自交付之日起2年内（具体时长）不出现因材料质量问题导致的工程故障或性能下降。二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计采购的材料数量如下：材料1：数量为1000吨。材料2（如有）：数量为500立方米。实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前30天（具体时长）发出。2.材料单价与总价材料1的单价为5000元/吨，材料2（如有）的单价为300元/立方米。本合同材料总价预计为500万元（大写：人民币伍佰万元整），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的10个工作日内（具体时长）将首批材料交付至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的材料，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的5个工作日内交货。2.交货地点乙方将材料交付至甲方位于北京市朝阳区某某路某某号的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对材料进行妥善包装，确保材料在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明材料名称、规格、数量、生产厂家等信息。2.运输责任乙方承担材料运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生材料损坏、丢失等情况，乙方应及时补充相同规格和质量的材料，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳务进行监督和考核，如发现不符合要求，有权要求乙方进行改进或更换。有权根据工作实际情况调整工作内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方劳动报酬，并按照合同约定提供劳动条件。为乙方提供必要的培训和晋升机会，保障乙方合法权益。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成工作后，有权要求甲方按照约定支付劳动报酬。如因甲方原因导致工作延误或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、质量完成工作。遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护公司形象。六、考核与评价1.考核方式甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及公司相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方工资由基本工资、绩效工资、津贴等组成，具体金额和支付方式由双方另行书面约定。2.福利待遇甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇，并根据公司政策提供其他福利。3.薪酬调整甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，不定期对乙方薪酬进行调整。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日