人事中介合同正式合同标准文本

人事中介合同正式合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方提供人事中介服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供合适的人选，协助甲方完成招聘工作。

2.乙方负责对提供的人选进行初步筛选，确保人选的基本条件符合甲方要求。

3.乙方协助甲方进行面试、背景调查等工作，确保人选的真实性和可靠性。

4.乙方负责与甲方沟通，协调人选入职事宜，确保人选顺利入职。

二、服务期限

1.本合同服务期限自双方签订之日起，至甲方招聘需求结束之日止。

2.如甲方在服务期限内终止本合同，应提前三十日书面通知乙方。

三、服务费用

1.甲方应向乙方支付人事中介服务费用，具体金额如下：

（1）人选入职后，甲方支付乙方中介服务费人民币__________元。

（2）如人选未入职，甲方支付乙方人民币__________元作为违约金。

2.甲方支付服务费用的时间为：

（1）人选入职后，甲方应在人选入职之日起__________个工作日内支付乙方中介服务费。

（2）如人选未入职，甲方应在收到乙方书面通知之日起__________个工作日内支付乙方违约金。

四、保密条款

1.甲方、乙方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在合同终止后仍然有效。

五、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方如未按照约定提供合适的人选，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.甲方与乙方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方需求岗位说明书

2.乙方提供的人选信息

3.面试记录

4.背景调查报告

5.入职手续

6.服务费用支付凭证

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其人力资源需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）提供人事中介服务，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为服务保障主体。甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方提供人事中介服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供合适的人选，协助甲方完成招聘工作。

2.丙方负责对乙方提供的人选进行资质审核，确保人选的真实性和合法性。

3.乙方负责对提供的人选进行初步筛选，确保人选的基本条件符合甲方要求。

4.乙方协助甲方进行面试、背景调查等工作，确保人选的真实性和可靠性。

5.丙方负责对乙方提供的候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。

6.乙方协助甲方进行入职手续办理，确保人选顺利入职。

二、服务期限

1.本合同服务期限自双方签订之日起，至甲方招聘需求结束之日止。

2.如甲方在服务期限内终止本合同，应提前三十日书面通知乙方及丙方。

三、服务费用

1.甲方应向乙方支付人事中介服务费用，具体金额如下：

（1）人选入职后，甲方支付乙方中介服务费人民币__________元。

（2）如人选未入职，甲方支付乙方人民币__________元作为违约金。

2.甲方支付服务费用的时间为：

（1）人选入职后，甲方应在人选入职之日起__________个工作日内支付乙方中介服务费。

（2）如人选未入职，甲方应在收到乙方书面通知之日起__________个工作日内支付乙方违约金。

3.丙方在服务过程中发生的费用，由甲方另行支付。

四、丙方责任与权利

1.丙方对乙方提供的候选人进行资质审核，确保人选的真实性和合法性。

2.丙方对乙方提供的候选人进行背景调查，发现虚假信息或不符合要求的候选人，有权拒绝候选人入职。

3.丙方有权对乙方提供的人选进行监督，确保人选在试用期内符合甲方要求。

4.丙方有权要求乙方在服务过程中提供相关资料和信息。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方及丙方提供候选人信息，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。

2.甲方有权要求乙方及丙方对候选人进行面试、背景调查等工作。

3.甲方有权要求乙方及丙方在服务过程中提供必要的技术支持和协助。

4.甲方有权对乙方及丙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

5.甲方应在服务期限内支付服务费用，如未按时支付，应向乙方及丙方支付_____%的违约金。

六、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方要求，提供合适的人选，并对人选的真实性和可靠性负责。

2.乙方有权要求甲方支付服务费用，并在服务期限内提供必要的技术支持和协助。

3.乙方有权对甲方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

七、违约责任

1.乙方未按时提供合适的人选，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方未按时完成资质审核和背景调查，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲方与乙方及丙方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方需求岗位说明书

2.乙方提供的人选信息

3.面试记录

4.背景调查报告

5.入职手续

6.服务费用支付凭证

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高人事中介服务的质量和效率，确保甲方招聘到合适的人选，降低招聘风险。同时，丙方作为第三方，能够为甲乙双方提供更加公正、客观的服务，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为招聘方，在人事中介合同中占据主导地位，有利于保障甲方在招聘过程中的权益。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够在招聘过程中获得更多的支持和保障，降低招聘风险，提高招聘效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务机构，特接受甲方（以下简称“甲方”）委托，提供人才推荐服务。同时，引入第三方（以下简称“丙方”）作为服务质量保障主体。甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方提供人才推荐服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，推荐符合条件的人才，协助甲方完成招聘工作。

2.丙方负责对乙方推荐的人才进行背景核实，确保人才信息的真实性和合法性。

3.乙方负责对推荐的人才进行初步筛选，确保人才的基本条件符合甲方要求。

4.乙方协助甲方进行面试、背景调查等工作，确保推荐的人才的真实性和可靠性。

5.丙方负责对乙方推荐的人才进行职业能力评估，确保人才的专业技能和职业素养。

二、服务期限

1.本合同服务期限自双方签订之日起，至甲方招聘需求结束之日止。

2.如甲方在服务期限内终止本合同，应提前三十日书面通知乙方及丙方。

三、服务费用

1.甲方应向乙方支付人才推荐服务费用，具体金额如下：

（1）人选入职后，甲方支付乙方推荐服务费人民币__________元。

（2）如人选未入职，甲方支付乙方人民币__________元作为违约金。

2.甲方支付服务费用的时间为：

（1）人选入职后，甲方应在人选入职之日起__________个工作日内支付乙方推荐服务费。

（2）如人选未入职，甲方应在收到乙方书面通知之日起__________个工作日内支付乙方违约金。

四、丙方责任与权利

1.丙方对乙方推荐的人才进行背景核实，确保人才信息的真实性和合法性。

2.丙方对乙方推荐的人才进行职业能力评估，对不符合要求的人才有权拒绝推荐。

3.丙方有权要求乙方提供人才的相关资料和信息。

4.丙方有权对乙方推荐的人才进行跟踪服务，确保人才在试用期内符合甲方要求。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方支付服务费用，并在服务期限内提供必要的技术支持和协助。

2.乙方有权对甲方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

3.乙方有权要求甲方在招聘过程中提供真实、准确的需求信息。

4.乙方有权要求甲方在人选入职后，按照约定支付推荐服务费。

六、甲方责任与权利

1.甲方应在服务期限内支付服务费用，如未按时支付，应向乙方支付_____%的违约金。

2.甲方有权要求乙方提供人才的相关资料和信息。

3.甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、背景调查等工作。

4.甲方有权要求乙方在服务过程中提供必要的技术支持和协助。

七、违约责任

1.乙方未按时提供符合条件的人才，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方未按时完成背景核实和职业能力评估，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方需求岗位说明书

2.乙方提供的人才信息

3.面试记录

4.背景调查报告

5.入职手续

6.服务费用支付凭证

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为人力资源服务