劳务派遣外包装配合同范例

劳务派遣外包装配合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

乙方（外包装配企业）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资质，乙方需外包装配服务，双方经友好协商，就乙方劳务派遣至甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.1甲方派遣至乙方处工作的劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）名单详见附件一。

1.2甲方对派遣人员的派遣行为负责，并对派遣人员的合法权益进行保障。

二、派遣人员工作内容

2.1派遣人员应按照乙方的工作安排，完成外包装配相关工作。

2.2派遣人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方管理。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

3.2本合同期满前______个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同。

四、工资及福利待遇

4.1派遣人员的工资按照乙方所在地的工资水平及岗位要求执行，具体工资标准详见附件二。

4.2派遣人员享受乙方同岗位员工同等的社会保险、福利待遇。

五、劳动保护及安全

5.1乙方应按照国家有关法律法规，为派遣人员提供安全、卫生的工作环境。

5.2乙方应按照国家规定，对派遣人员进行劳动保护和安全教育。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按约定派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为______元。

6.3乙方未按约定支付派遣人员工资、福利待遇，应向派遣人员支付违约金，违约金为______元。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人员名单

二、派遣人员工资标准

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

乙方（外包装配企业）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资质，乙方需外包装配服务，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关配套服务，双方经友好协商，就乙方劳务派遣至甲方处工作事宜，以及丙方提供配套服务，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.1甲方派遣至乙方处工作的劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）名单详见附件一。

1.2甲方对派遣人员的派遣行为负责，并对派遣人员的合法权益进行保障。

1.3丙方负责为派遣人员提供必要的工作培训和职业发展支持。

二、派遣人员工作内容

2.1派遣人员应按照乙方的工作安排，完成外包装配相关工作。

2.2派遣人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方管理。

2.3丙方应确保派遣人员具备完成工作所需的专业技能和知识。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

3.2本合同期满前______个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同。

四、工资及福利待遇

4.1派遣人员的工资按照乙方所在地的工资水平及岗位要求执行，具体工资标准详见附件二。

4.2派遣人员享受乙方同岗位员工同等的社会保险、福利待遇。

4.3丙方负责监督乙方按时足额支付派遣人员工资及福利待遇。

五、丙方服务内容

5.1丙方负责为乙方提供外包装配所需的相关配套服务，包括但不限于设备维护、物料供应等。

5.2丙方应确保所提供服务的质量，满足乙方生产需求。

六、甲方的权益与责任

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

6.2甲方有权监督乙方对派遣人员的管理，确保其合法权益。

6.3甲方有权要求乙方在合同期内不得擅自解雇派遣人员，否则应承担相应责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方未按约定支付派遣人员工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为______元。

7.2乙方擅自解雇派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金为______元。

7.3乙方不得将派遣人员转包或分包给其他单位或个人，否则视为违约。

八、丙方的责任与权利

8.1丙方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务。

8.2丙方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用。

8.3丙方有权要求乙方在合同期内不得擅自终止或变更服务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人员名单

二、派遣人员工资标准

三、丙方服务内容明细

第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更全面、高效的外包装配服务，同时保障甲方作为劳务派遣公司的权益。通过本合同，甲方在主导地位下，确保了派遣人员的合法权益，并获得了相应的权益保障。丙方的加入，为乙方提供了专业、稳定的服务，提高了整体工作效率。本合同旨在明确各方的责任与权利，确保合作顺利进行，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（外包装配企业）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

甲方（劳务派遣公司）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需外包装配服务，甲方具备合法的劳务派遣经营资质，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关配套服务，双方经友好协商，就甲方劳务派遣至乙方处工作事宜，以及丙方提供配套服务，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.1甲方派遣至乙方处工作的劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）名单详见附件一。

1.2甲方对派遣人员的派遣行为负责，并对派遣人员的合法权益进行保障。

1.3丙方负责为派遣人员提供必要的工作培训和职业发展支持。

二、派遣人员工作内容

2.1派遣人员应按照乙方的工作安排，完成外包装配相关工作。

2.2派遣人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方管理。

2.3丙方应确保派遣人员具备完成工作所需的专业技能和知识。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

3.2本合同期满前______个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同。

四、工资及福利待遇

4.1派遣人员的工资按照乙方所在地的工资水平及岗位要求执行，具体工资标准详见附件二。

4.2派遣人员享受乙方同岗位员工同等的社会保险、福利待遇。

4.3丙方负责监督甲方按时足额支付派遣人员工资及福利待遇。

五、丙方服务内容

5.1丙方负责为甲方提供外包装配所需的相关配套服务，包括但不限于设备维护、物料供应等。

5.2丙方应确保所提供服务的质量，满足甲方生产需求。

六、乙方的权益与责任

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的人员。

6.2乙方有权监督甲方对派遣人员的管理，确保其合法权益。

6.3乙方有权要求甲方在合同期内不得擅自终止或变更派遣人员的派遣。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方未按约定派遣符合要求的人员，应向乙方支付违约金，违约金为______元。

7.2甲方擅自终止或变更派遣人员的派遣，应向乙方支付违约金，违约金为______元。

7.3甲方不得将派遣人员的派遣权转包或分包给其他单位或个人，否则视为违约。

八、丙方的责任与权利

8.1丙方应按照合同约定，为甲方提供优质的服务。

8.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

8.3丙方有权要求甲方在合同期内不得擅自终止或变更服务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人员名单

二、派遣人员工资标准

三、丙方服务内容明细

乙方为主导的目的和意义在于确保外包装配服务的质量和效率，通过甲方派遣的派遣人员满足